Невозможно заставить сотрудника пройти осмотр, так как это добровольная процедура. Однако, мы также не можем разрешить граждану выполнять определенные трудовые обязанности без медицинского документа, подтверждающего отсутствие психических нарушений.
Если сотрудник отказывается, работодатель должен предложить ему другую должность, которая не требует специального допуска. Если нет доступных вакансий или сотрудник отказывается от перевода, его увольняют.
Работник должен быть осведомлен о том, как часто необходимо проходить психиатрическое освидетельствование, а также о том, что государство устанавливает обязанность предоставить работодателю соответствующую информацию. Важно, чтобы он понимал, что отсутствие медицинских документов может препятствовать его трудоустройству на определенных должностях.
Тот работодатель, который пренебрегает обязательным проведением медицинского осмотра для своего персонала, будет подвержен административным санкциям.
- За нарушения закона предусмотрен штраф, варьирующийся от 15000 до 25000 рублей, который может быть применен как к должностным лицам, так и к индивидуальным предпринимателям.
- Организации могут быть оштрафованы в размере от 110000 до 130000 рублей.
За каждое нарушение несется ответственность, что означает, что компания может быть подвергнута санкциям в случае, если хотя бы один из ее сотрудников не прошел соответствующую сертификацию.
Особенности проведения освидетельствования
При внедрении данной процедуры следует принимать во внимание несколько аспектов:
- Основная цель проверки сотрудников заключается в определении их способности выполнения конкретных трудовых обязанностей. Если кто-либо не прошел психиатрическое освидетельствование, то необходимо временно удалить данное лицо с работы.
- Психиатрическое освидетельствование всегда оплачивается работодателем, а работник не несет финансовых затрат на эту процедуру. Даже в случае предоставления компенсации, работник не обязан оплачивать это освидетельствование.
- Если работодатель решит принять на работу человека, может потребоваться прохождение психиатрического освидетельствования, которое будет оплачиваться работодателем. В то же время, гражданин не будет привлекаться к работе до полного завершения данной процедуры.
- Согласно правилам, процедура всегда осуществляется по добровольности. Однако, если кто-либо отказывается от прохождения осмотра, он должен быть временно лишен возможности выполнять обязанности, для которых требуется подтверждение пройденного освидетельствования.
Для работодателя очень важно корректно проводить процесс медицинского освидетельствования своих сотрудников. Он должен не только заключить договор с медицинским учреждением, но и выдать соответствующие приказы, составить списки.
Где получить документ
Прежде всего, важно отметить, что выдача справки происходит лично только лицу, которое запрашивает ее. Согласно законодательству Российской Федерации, вся информация о состоянии здоровья человека и его регистрация в диспансере являются конфиденциальной медицинской информацией, которая не может быть разглашена.
Существуют некоторые особенности, связанные со здоровьем, и это касается подростка в возрасте 14 лет. Обычно данное удостоверение выдается попечителю или родителям несовершеннолетнего.
Документы для сертификата
если у гражданина России нет гражданства, то он должен предоставить следующие документы, чтобы получить справку:
- документ, удостоверяющий личность гражданина другого государства;
- Удостоверение лица, покинувшего место проживания в связи с вынужденными обстоятельствами;
- Если у человека отсутствует гражданство, то он может получить документ, подтверждающий его личность в соответствии с международными соглашениями Российской Федерации.
Дабы не возникло никаких неприятностей в связи с документами, перед визитом к врачу необходимо узнать полный список необходимых бумаг, например, военный билет или медицинская страховка.
Для получения водительского удостоверения необходимо обязательно предоставить две фотографии размером 3х4.
Обращение к специалистам
Сейчас, чтобы получить такие документы без проблем и задержек, следует обратиться к независимым профессионалам, к примеру, к организации «Федерация судебных экспертов», которая предлагает свои услуги для проведения экспертизы дееспособности человека. Они также проводят все необходимые мероприятия, связанные с этим исследованием.
Вся необходимая документация будет оформлена опытными специалистами. Кроме того, в ходе встречи с консультантом будут предоставлены профессиональные ответы на все заданные вопросы.
Зачем может понадобиться такая справка
намерены получить водительское удостоверение, хотите поступить в учебное заведение, планируете выезд за границу или просто нуждаетесь в подтверждении своего психического здоровья.
- Вы, как практикующий студент первого курса, настраиваетесь на проживание в университетском общежитии.
- Вы имеете возможность приобрести недвижимость, такую как квартира, дом или земельный участок, на продажу которой является отличная возможность.
- приобретаете имущество в виде земельного участка или строения
- поступило решение о получении денежных средств в кредитном учреждении;
- получение разрешения на обладание огнестрельным оружием;
- Процесс обязательного прохождения медицинского осмотра для принятия на военную службу по контракту.
- Для создания нотариальной доверенности или написания завещания мы обратились к нотариусу.
Обычно формирование справок осуществляется в произвольной форме. В случае, если справка составлена не на специальном бланке медицинской организации, а на обычном листе бумаги, обязательным требованием является наличие штампа данной организации. Всю справку должен подписать либо врач, либо фельдшер, либо медсестра. После этого справка должна быть заверена особой печатью, содержащей личные данные врача, а также печатью самой медицинской организации.
Как я ходил за справкой в психоневрологический диспансер
Для получения необходимой справки я обратился в психоневрологический диспансер, который находится рядом с моим домом. В регистратуре я спросил, где и как мне можно получить эту справку. Сотрудница диспансера сообщила мне, что время выдачи справок уже истекло сегодня и необходимо обратиться завтра, предварительно оплатив необходимую сумму в кассе. Женщина не смогла объяснить, почему мне не могут выдать справку бесплатно. Я осознал, что стоит пообщаться с руководителем диспансера. Однако я решил сначала подготовиться и изучить законы, чтобы узнать, что они говорят на эту тему. Поэтому я ушел домой без нужной справки.
Анализируя правовую базу, пришел к выводу, что требуемая мне справка может быть получена без прохождения медицинского осмотра. Таким образом, выдача такой справки не относится к медицинским услугам.
Я вправе по закону требовать получение различных документов, свидетельствующих о моей обращении за медицинской помощью и оказании этой помощи, в любом доступном формате, с использованием медицинских документов, хранящихся в соответствующей организации.
В прошлом я многократно проходил медицинские осмотры в военкоматах Краснодарского края и Санкт-Петербурга. В каждом из них мне выдавали направление в психоневрологический диспансер, где мне требовалось получить справку, подтверждающую отсутствие диспансерного наблюдения. Это была обычная процедура. В диспансерах, как правило, призывникам ставили соответствующий штамп прямо на направлении, и за это деньги не брали.
В силу этого, я принял решение сражаться за свои законные права и сформулировал заявление, адресованное заведующей психоневрологического диспансера. Создав две копии их текста, я отправился вновь посетить больницу.
Полный перечень специальностей смотрите в Системе Кадры >>>
Для подтверждения наличия или отсутствия опасных и вредных веществ и производственных факторов на рабочем месте необходимо провести специальную оценку условий труда. В случае, если работа сотрудника не предполагает контакт с указанными факторами, ему не требуется проходить психиатрическое освидетельствование.
Пример выписки из психоневрологической клиники
Справка, выдаваемая из ПНД, обычно оформляется в произвольной форме. Если справка не печатается на бланке медицинской организации, а записывается на обычном листке бумаги, то на ней должен быть нанесен штамп, удостоверяющий принадлежность к данной организации. Подпись на справке ставит врач, фельдшер или медсестра, а также ставятся личная печать врача и печать медицинской организации. Для того чтобы отправить соискателя на медицинское освидетельствование перед принятием на работу, необходимо получить его согласие и выдать направление в медицинскую организацию в соответствии с пунктом 6 Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 23.09.2002 № 695.
Инструкция о необходимости пройти обязательное психиатрическое обследование: пример.
Подробнее о том, как провести обязательное психиатрическое освидетельствование, читайте в Системе Кадры >>>
Если сотрудник приступает к работе без предварительного психиатрического освидетельствования, он может быть оштрафован. Величина штрафа определена следующим образом:
- Зарплата для высокопоставленных сотрудников составляет от 15 000 до 25 000 рублей.
- Сумма штрафа для лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью без создания юридического лица, составляет от 15 000 до 25 000 рублей.
- Диапазон стоимости для юридических организаций составляет от 110 000 до 130 000 рублей.
Статья в тему в журнале «Директор по персоналу»: Кандидат вызывает подозрение. Пять простых вопросов, чтобы понять — он не в адеквате >>>
Документация из психологического центра при оформлении трудоустройства автомобильных водителей
Из-за повышенной опасности, связанной с использованием транспортных средств, психическое состояние водителя считается одним из основных факторов, учитываемых при оценке его профессиональной пригодности. При приеме на работу водителей требуется предоставить справку из ПНД, а также пройти психиатрическое освидетельствование, проводимое один раз в пять лет. Эти требования не зависят от категории водительского удостоверения, стажа, типа автомобиля или характера перевозимых грузов.
Где хранить справку из психдиспансера
Компания вправе самостоятельно разрабатывать свои собственные правила и положения, которые определяют процедуру хранения и организации документооборота. Руководитель утверждает такой локальный регламент, который определяет места хранения документов и принципы работы с ними, и эти положения закрепляются в учетной политике компании. Работодатель имеет право внести сроки хранения текущей документации, которая уже не требуется в подразделениях, через локальные нормативные акты, такие как Положение или Инструкция о документообороте.
Оригинальные или нотариально заверенные копии справки из ПНД обычно помещаются в личное дело сотрудника для хранения. Сохранять такие документы следует в течение 50 лет согласно приказу Минздрава России от 05.05.2016 № 282н.
- Требуется ли от работодателя запросить медицинскую организацию о том, что потенциальный сотрудник не является пациентом психиатра или психолога?
- Если у сотрудника есть действующая справка от психиатра, возникает вопрос о целесообразности его направления на психиатрическое освидетельствование.
- Есть ли необходимость в проведении психиатрической экспертизы для сотрудников, при участии врача-психиатра, в случае проведения регулярного медицинского осмотра?
Срок действия справки от психиатра
Для трудоустройства необходимо предоставить справку из психдиспансера, которая имеет срок действия в 6 месяцев. Этот документ требуется предъявить только один раз, и повторное получение справок обычно не требуется. Однако работодатель имеет право направлять своих сотрудников на периодические медицинские осмотры, за которые он сам оплачивает.
На практике, частота проведения медицинских осмотров зависит от должности и наличия вредных факторов. Иногда такие осмотры проводятся ежегодно, иногда — раз в два года или реже. Если у работника есть подозрения на наличие заболеваний, его можно направить на дополнительное обследование внепланово. В случае отказа от прохождения осмотра, работника можно временно приостановить от занятия работы без сохранения заработной платы.