Справка о среднедневном заработке для суда

Подборка ключевых документов по запросу Справка о среднедневном заработке для суда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

• Средний заработок:
• 29 4
• 29.4
• Бланк справки о средней заработной плате
• Включается ли доплата до МРОТ в расчет отпускных
• Включается ли материальная помощь в расчет среднего заработка
• Показать все
• Средний заработок:
• 29 4
• 29.4
• Бланк справки о средней заработной плате
• Включается ли доплата до МРОТ в расчет отпускных
• Включается ли материальная помощь в расчет среднего заработка
• Показать все

Формы документов

Судебная практика

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Если работник предоставил повестку в суд
(Шадрина Т.В.)
(«Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение», 2022, N 6) — выступающему свидетелем по административному, гражданскому или уголовному делу, а также потерпевшим (их представителям) либо понятым по уголовному делу, суд возмещает средний заработок (на основании справки работодателя о размере среднего дневного заработка и копии трудовой книжки и (или) сведений о трудовой деятельности), а также расходы на проезд, наем жилья, суточные (ч. 2 ст. 108 КАС РФ, ч. 2 ст. 95 ГПК РФ, п. 2 ч. 2 ст. 131 УПК РФ, п. 32, 34 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 01.12.2012 N 1240 (далее — Постановление N 1240));

Статья: Работник — свидетель в суде. Оформление отсутствия на рабочем месте и оплата
(Зимина С.Ю.)
(«Кадровик-практик», 2022, N 2) Если все выплаты осуществляются за счет процессуальных издержек или судебных расходов, то какое участие принимает работодатель? Его обязанность — выдать работнику справку с указанием его среднего дневного заработка, и копию трудовой книжки и (или) сведений о трудовой деятельности. Эти документы работник должен предоставить в суд для получения выплат (п. 32, 34 Положения о возмещении процессуальных издержек, связанных с производством по уголовному делу, издержек в связи с рассмотрением дела арбитражным судом, гражданского дела, административного дела, а также расходов в связи с выполнением требований Конституционного Суда Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 01.12.2012 N 1240).

Нормативные акты

Постановление Правительства РФ от 01.12.2012 N 1240
(с изменениями от 27.09.2023)
«О порядке и размере возмещения процессуальных издержек, связанных с уголовными делами, а также издержек при рассмотрении дел арбитражным, гражданским и административным судами, и расходов, связанных с выполнением требований Конституционного Суда РФ, и о признании утратившими силу некоторых актов Совета Министров РСФСР и Правительства РФ»
(вместе с «Положением о возмещении процессуальных издержек, связанных с уголовными делами, издержек при рассмотрении дел арбитражным, гражданским и административным судами, и расходов, связанных с выполнением требований Конституционного Суда РФ») 32. Компенсация денежных сумм потерпевшим, свидетелям, их законным представителям и понятым за недополученную зарплату (денежное содержание) за время, затраченное на вызов к следователю, дознавателю, прокурору или в суд по уголовному делу, осуществляется в порядке, предусмотренном пунктами 25 — 29 настоящего Положения, при наличии справки о среднем дневном заработке, выданной работодателем (справки с места службы о размере месячного денежного содержания госслужащих, месячного денежного довольствия военнослужащих и приравненных к ним лиц, выплачиваемых согласно законодательству РФ), а также копии трудовой книжки и (или) сведений о трудовой деятельности согласно статье 66.1 Трудового кодекса РФ.

Пример справки о доходах

Справка о доходах является одним из самых востребованных документов. Она может понадобиться как государственным служащим, так и сотрудникам частных организаций. Этот документ подтверждает платежеспособность гражданина и часто требуется для получения кредита в банках и других финансовых учреждениях, для оформления виз, а также для налоговых органов и социальных служб. В последнем случае справка нужна для подтверждения права на получение государственных субсидий и льгот.

• Форма и пример
• Онлайн просмотр
• Бесплатное скачивание
• Безопасно

Кто выдает справку

Важно помнить: законом не предусмотрено указание цели получения справки о доходах.

Этот документ выдается работодателем по запросу сотрудника. Обычно справку оформляет бухгалтер и передает ее на подпись руководителю предприятия. Для получения справки сотруднику достаточно подать письменное заявление руководству компании — отказать в выдаче справки руководство не имеет права. В течение трех дней с момента запроса сотрудник должен получить требуемый документ. Срок действия справки может варьироваться в зависимости от организации, куда она представляется, но обычно не превышает одного месяца.

Правила оформления справки

Унифицированной формы для этого документа нет, поэтому он может быть составлен в свободной форме или по утвержденному шаблону компании. Главное, чтобы справка содержала следующие данные:

• наименование организации,
• информацию о сотруднике,
• среднемесячный заработок,
• сумму фактически начисленной и выплаченной зарплаты за определенный период.

Размер налоговых отчислений и страховых взносов в фонды можно не указывать, если в справке указана «чистая» заработная плата. Также желательно отметить сумму задолженности организации перед сотрудником на дату выдачи справки, если такая имеется.

Все данные, включаемые в справку о доходах, должны быть точными, и в документе не должно быть ошибок и исправлений. За предоставление ложной информации (которую сегодня легко могут проверить надзорные органы) администрация предприятия, в лице главного бухгалтера и руководителя, может быть наказана крупным штрафом.

Справка может быть оформлена как на обычном листе формата А4, так и на фирменном бланке предприятия; допускается как печатный, так и рукописный вариант. Количество экземпляров справки может быть столько, сколько потребуется сотруднику в его заявлении. Документ должен быть подписан главным бухгалтером и директором предприятия.

Если справку выдает коммерческая организация, печать можно не ставить, так как индивидуальные предприниматели и юридические лица (с 2016 года) не обязаны использовать печати и штампы (но следует помнить, что иногда представители государственных и кредитных структур могут потребовать наличие оттиска на документе).

Инструкция по заполнению справки о доходах

С точки зрения делопроизводства, заполнение справки не должно вызвать особых трудностей, так как она имеет стандартную структуру.

Вверху документа указывается полное наименование организации с указанием ее организационно-правового статуса (ИП, ООО, ОАО, ЗАО), затем вносятся реквизиты организации, а также дата заполнения справки и населенный пункт, где находится предприятие. Если используется фирменный бланк, эти сведения указывать не обязательно.

Чуть ниже по центру строки пишется название документа. Далее вносятся данные о сотруднике, для которого предназначена справка:

• фамилия, имя, отчество,
• паспортные данные (серия, номер, когда и кем выдан),
• подтверждается, что данное лицо на момент выдачи справки является сотрудником организации,
• указывается его должность,
• дата заключения трудового договора.

Следующая часть справки касается непосредственно доходов сотрудника за определенный период. Оформить это можно списком или в виде таблицы (последний вариант удобнее). В таблицу вносятся суммы заработной платы помесячно (можно указывать только в рублях, копейки не обязательны).

Если указывается «чистый» доход, дополнительных столбцов не требуется; в противном случае необходимо внести сведения о налоговых отчислениях и страховых взносах в фонды.

Под таблицей нужно указать срок действия трудового договора, и если он бессрочный, это также следует отметить.

В конце документ должен быть подписан главным бухгалтером и руководителем организации.

Справка с места работы — бланк и образец заполнения

Справка с места работы — один из самых востребованных документов кадрового делопроизводства. Рассмотрим основные критерии, которым нужно следовать при составлении этого документа.

• Какие образцы справок с места работы существуют
• Общая структура справки с места работы
• Как выглядит образец справки с места работы для суда
• Справка с места работы для получения визы
• Для чего нужна справка с предыдущего места работы
• Образец справки с места работы для органов соцзащиты
• Где можно скачать бланк и образец справки с места работы
• Итоги

Общая структура справки с места работы

Чаще всего справка с места работы оформляется для предоставления по месту требования. Важно, чтобы в справке было указано, что она выдана именно для предъявления по месту требования, при этом содержание может варьироваться.

Существуют определенные, хотя и неофициальные, стандарты для оформления такой справки. Рассмотрим их.

Справка с места работы должна содержать основные реквизиты организации (ОГРН или ОГРНИП, адрес, телефон). Эти реквизиты обычно размещаются в верхней части документа — справа или по центру.

Ниже указываются дата составления и номер документа.

Посередине страницы следует заголовок: «Справка».

Далее идет текстовый блок, где указываются данные о сотруднике: ФИО, должность, ежемесячный оклад, стаж работы в компании. Также фиксируется, что справка предназначена для предъявления по месту требования.

В нижней части документа должны быть указаны ФИО и должность руководителя компании, подпись и печать организации (если имеется).

Эта структура справки достаточно универсальна, но иногда её нужно адаптировать к требованиям конкретного места предоставления. Рассмотрим, как может выглядеть справка с места работы для различных учреждений.

Справка с места работы для получения визы

Справка с места работы для получения визы обычно оформляется по общим критериям, о которых мы рассказали выше. В документе указываются размер оклада и стаж работы сотрудника — именно эти сведения важны для оценки благонадежности туриста.

Дополнительно в таких справках приветствуются формулировки о том, что:

• документ составлен для консульства определенной страны;
• сотрудник продолжит работу в компании после возвращения из поездки.

Также консульства положительно воспринимают справки, напечатанные на фирменном бланке компании.

Некоторые консульства предоставляют свои бланки для заполнения. В этом случае лучше уточнить требования к содержанию и оформлению на сайтах визовых центров.

Подробнее о том, как соблюдать требования консульств и правильно оформить справку для получения визы, узнайте из консультации эксперта КонсультантПлюс.

Для чего нужна справка с предыдущего места работы

Справка с предыдущего места работы чаще всего необходима новому работодателю для корректного расчета больничных или декретных выплат.

С 20 февраля 2022 года такую справку требовалось оформлять по форме, утвержденной приказом Минтруда от 30.04.2013 № 182н, в редакции приказа Минтруда от 10.01.2022 № 1н.

С 01.01.2023 справка по форме 182н была отменена. Данные о заработке на предыдущих местах работы необходимо получать в СФР.

Подробно о новшествах 2025 года в части порядка выплаты больничных читайте в КонсультантПлюс. Оформите пробный бесплатный доступ к системе и перейдите в Типовую ситуацию.

Образец справки с места работы по требованию органов соцзащиты

С 2022 года справка о неполучении пособия по уходу за ребенком или пособия при рождении ребенка вторым родителем в СФР (до 2025 года — ФСС) не требуется. Эти данные соцфонд теперь проверяет самостоятельно.

До 2022 года такая справка была необходима, чтобы подтвердить органам соцзащиты, что отец или мать ребенка не находится в отпуске по уходу за ним или не получал (-а) пособие при рождении. Форма этой справки не была законодательно утверждена и оформлялась в свободной форме с формулировкой, соответствующей конкретной ситуации (например, что сотрудник не использует отпуск по уходу за ребенком).

Что это такое

В 2020 году работодатель обязан предоставить справку о заработной плате в течение 3-х дней после получения письменного заявления от сотрудника.

На практике бухгалтеры часто принимают устные обращения и могут выдать справку в день обращения, если компания небольшая и руководитель с главным бухгалтером успевают своевременно ее подписать.

По стандартам, справка о заработной плате за 2020 год должна содержать следующие обязательные реквизиты:

1. информацию об организации;
2. должность и Ф.И.О. работника.

Метод составления справок может варьироваться в зависимости от компании, некоторые даже выписывают их вручную. В большинстве случаев, если не требуется строгое соблюдение утвержденных образцов, рукописный документ принимается без проблем.

Свободная форма справки

Главное для тех, кому адресована справка о заработной плате в свободной форме, чтобы она содержала полную информацию о доходах сотрудника за нужный период, который он сам должен указать бухгалтерии. Также справка должна включать:

• реквизиты работодателя (название, ИНН, КПП, юридический и фактический адрес);
• печать (если имеется) и подписи ответственных лиц (руководителя, главного бухгалтера или кадровика).

Иногда забывают о печати после получения подписей, хотя она является важным реквизитом, дублируя данные организации. Если один из реквизитов не напечатан в справке, его можно прочитать с оттиска печати.

Обычно печать для таких справок хранится у секретаря или кадровика.

Для получения пособий и при увольнении

При болезни, декретном отпуске и других случаях получения выплат запрашивается справка о заработной плате для расчёта пособий. Её форма утверждена приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182н.

Если работник официально трудоустроен в нескольких местах, ему необходимо получить справки у всех работодателей, иначе могут отказать в предоставлении пособия. В такой справке указываются:

• все периоды за 2 года, в которые начислялась заработная плата;
• частично исключаемые периоды (например, больничные или отпуска по уходу за ребёнком).

Эту же форму справки используют при:

1. увольнении сотрудника;
2. обращении давно уволившегося сотрудника.

Обязанность выдать такую справку прописана в Трудовом кодексе. Бухгалтер не имеет права отказать в выполнении такого запроса, главное – зарегистрировать письменное обращение.

Если справка понадобилась через много лет после ухода с предприятия, а организация больше не существует (например, разорилась), можно запросить ее у правопреемника. Если правопреемника нет, данные можно найти в местных архивах.

В крайнем случае справка о заработной плате при увольнении может быть составлена в произвольной форме. Обычно охватываемый период составляет от 3 месяцев до 2 лет.

Также можно взять бланк справки о заработной плате образца 2020 года в центре занятости, если после увольнения человек встает туда на учет, и принести его для заполнения в бывшую компанию.

Обратите внимание: каждый центр занятости может устанавливать свою форму такой справки, так как универсальной формы нет. Однако можно воспользоваться бланком, утвержденным Минтрудом в письме от 15.08.2016 № 16-5/В-421. Он представлен далее.

В наше сложное время многие получают зарплату на уровне прожиточного минимума, поэтому значительную часть доходов тратят на еду и коммунальные услуги. Для таких категорий предусмотрены различные субсидии, включая коммунальные.

В соответствии с Жилищным кодексом Российской Федерации (ст. 159), субсидии предоставляются гражданам, если их затраты на жильё превышают 22% от общего дохода. Для семейных учитывается совокупный доход всех работающих членов семьи.

Право на получение субсидии имеют:

• собственники жилья;
• наниматели;
• члены семей собственников и нанимателей, проживающие с ними на постоянной основе.

Если вы подпадаете под указанные категории и расходы на коммунальные услуги превышают 22%, вам понадобятся следующие документы:

1. самый важный документ – справка о доходах за последние 6 месяцев;
2. справка о составе семьи;
3. ксерокопии паспортов членов семьи;
4. документы, подтверждающие родственные связи (свидетельства о браке, о рождении детей и т.д.);
5. документы, подтверждающие право на жилую площадь (выписка из ЕГРН, договор аренды и др.);
6. справка об отсутствии задолженности по коммунальным платежам.

Для пенсионеров, студентов и безработных перечень необходимых документов будет другим. Каждый официально работающий член семьи должен предоставить справку о доходах, иначе в субсидии будет отказано.

Естественно, образец справки о доходах для субсидии должен включать стандартные элементы:

• наименование юридического лица или ИП;
• его реквизиты;
• дата и номер документа;
• Ф.И.О. сотрудника и его должность;
• данные о доходах за 6 месяцев, предшествующих месяцу обращения в бухгалтерию.

Ниже представлен образец справки о доходах за 2020 год, который может быть оформлен на фирменном бланке работодателя.