Искусство ставить и достигать цели: как делать это правильно

Я убежден, что все данные подходы в общем и целом представляют одну технику, но с различных точек зрения: в 80% случаев я использую SMART и считаю, что она достаточно эффективна для удовлетворения 99% потребностей. В оставшиеся 20% случаев я не придерживаюсь никаких ориентиров, просто формулирую цель так, как получается. Это делается только для того, чтобы напомнить себе о важности того, чего я хочу достичь.

Для того чтобы определить самый подходящий подход, необходимо в первую очередь установить критерии выбора, а также изучить несколько возможных вариантов. На каждый из этих вариантов выделяется определенное время.

После этапа планирования следует фаза реализации, в которой выполняются заданные действия с помощью выбранной техники. После этого следует провести анализ полученных результатов, руководствуясь первоначально установленными критериями. Если достигнутый результат соответствует заданным требованиям, то данная методика подходит. В случае несоответствия выбирается другая методика, и весь процесс повторяется.

Не стоит чрезмерно увлекаться модными новинками, так как они чаще всего основаны на уже существующих методах. Часто разницей между ними является только увеличенный объем информации, но не существенное усовершенствование. Кроме того, не стоит превращать поиск новых методик в цель саму по себе, занимая все свое время.

Правильно формулируем цель

В зависимости от типа и специфики задачи ее формулировка может быть различной. Некоторые задачи являются понятными и конкретными. Для работы с такими задачами подходит методика SMART. Однако, если в цели отсутствуют определенные аспекты и нельзя применить привычную методику, приходится использовать постепенное приближение к ней. Обычно я устанавливаю критерии, по которым можно определить стартовые задачи.

Иногда задачи, которые нужно выполнить, не совсем понятны и больше ощущаются на интуитивном уровне. Их сложно точно сформулировать, так как они слишком размыты и никогда ранее не были высказаны словами. Необходимо прояснить себе цель и сформулировать ее таким образом, чтобы она превратилась из ощущений в конкретные, реальные действия. Затем следует выбрать подходящую методику, которая будет близка по духу и способна обеспечить достижение поставленных задач.

При осуществлении своей цели я придерживаюсь трех основополагающих принципов.

1. Мотивация;
2. Оперативное управление реальностью действий.
3. Дисциплина.

Трое китов, на которых базируется способность к решению задач и достижению желаемого результата.

Техника поэтапного воплощения цели в реальность

В процессе реализации технических задач я оперирую пятью ключевыми компетенциями менеджмента:

• Планирование — это процесс установления целей и определения шагов для их достижения. Чтобы облегчить выполнение цели, ее следует разбить на ряд этапов, которые будут комфортными по продолжительности. Кроме того, важно понимать, какие конкретные результаты должны быть достигнуты на каждом этапе. Для того чтобы контролировать прогресс и успешность выполнения задач, необходимо разработать систему мониторинга.

Для своего плана развития я сформулировал шесть ключевых аспектов, которые я считаю важными.

• работа/карьера/бизнес;
• саморазвитие/образование;
• финансы;
• спорт;
• сфера индивидуальных отношений
• окружение/нетворкинг.

Каждый новый год, в последний месяц декабря, я отдаю себе время, чтобы вдумчиво задуматься и составить планы на грядущий год. Я потрачу не менее полушестого часа на то, чтобы выявить свои приоритеты и сформулировать амбициозные цели. Моя основная задача — определить три-четыре главных цели, которые будут стимулировать меня в течение следующих 365 дней.

Мое намерение состоит в изучении английского языка до продвинутого уровня к 31 декабря 2021 года. Я установил конкретные критерии, чтобы достичь этой цели: я должен успешно сдать экзамен по английскому языку и прочитать книгу на этом языке. Я выделил достаточное количество времени, чтобы достичь этой цели, определил мой текущий уровень владения английским языком и спланировал необходимые шаги, которые мне нужно предпринять, чтобы достичь желаемого результата.

Например, я решил пройти 65 занятий, запомнить 2000 новых слов и успешно сдать экзамен. Я разбил все эти задачи на месяцы и составил подробный план на весь год. Теперь я точно знаю, что нужно делать и сколько времени на это потребуется. Это очень важно, потому что я избегаю постановки слишком многих целей, на выполнение которых у меня просто не хватит времени.

• Требуется провести запуск выполнения операций внутри организации.

Для достижения этой цели, я уделяю каждый день определенное время. В результате, большая цель разбивается на множество мелких, легко выполнимых задач. Например, каждый день я приезжаю в офис в 7:30 и первым делом открываю календарь и список дел на день. Я тщательно изучаю его и весь день проходит по моему плану.

Я также делюсь файлом, в котором мы с наставником записываем наши годовые цели, а каждый месяц мы обсуждаем прогресс и оцениваем достигнутые результаты. Такая совместная работа помогает нам чувствовать ответственность перед другим человеком, чье мнение очень важно. Благодаря этому мы смогли достичь большего числа целей.

• Без мотивации все действия просто остановятся, поэтому это неотъемлемый элемент.

• Регулирование. У меня в распоряжении различные концепции и стратегии для достижения этой цели.

Ежемесячный обзор — это время, когда я суммирую достижения за прошедший месяц и, при необходимости, вношу корректировки в свои цели.

Каждую неделю, в воскресенье, я уделяю два часа на проведение еженедельного обзора. Во время этого обзора я анализирую прошедшую неделю, оцениваю выполненные задачи и устанавливаю цели на следующие семь дней. Кроме того, я обязательно составляю расписание для каждого пункта плана, чтобы распределить время эффективно.

Ежедневный обзор — каждый вечер в течение 15 минут на анализ прошедшего дня и подготовку к следующему.

• Согласование. Быстро изменяю задачи, учитывая появляющиеся события в жизни.

Например, я сомневаюсь, что кто-то предвидел вспышку пандемии. Однако, когда она начала воздействовать на мои планы, я принялся за работу, пересмотрел свои цели и важнее всего — изменить способы их достижения. Я запустил новый проект, завершил другой. Изучение английского языка перешло в онлайн формат.

Чем мечта отличается от цели

Идеал — это только загадка, которая возникает у индивида и не всегда осознается в виде четкого сценария действий. Проект — это план действий, список конкретных усилий для достижения поставленной цели. Мечта может и должна быть преобразована в конкретную цель. Необходимо понять, что выполнение задач на 80% уже является отличным результатом.

Старательно анализируй свои желания и обязательно задавай себе схожие вопросы на постоянной основе. Очень важно осознавать, из чего исходит выбор определенных целей, чтобы не забыть, почему именно это нужно делать. Сравнивай себя сейчас и свои будущие возможности, а также представь себя в роли кого-то другого. Кроме того, необходимы общение и взаимодействие с другими людьми, чтобы вместе обдумать, рассказать и соревноваться.

Я считаю, что ключевыми факторами для достижения результатов являются:

• Преобразование идеи в ясную и конкретную цель, которую можно разбить на элементарные задачи.
• Существует ряд подходов к выбору методики достижения цели (например, SMART-метод, Метод Локка и Лэтэма, Метод Брайана и многие другие).
• Разработка плана действий, опираясь на выбранную методику, разграничение и эффективное распределение времени на систематическую промышленность.
• Осуществление надзора над соблюдением утвержденного графика и анализ достигнутых выводов.
• Изменение планов в зависимости от ситуационных перемен или новых условий.

Часто люди с гордостью заявляют о своих целях (ведь это так популярно в настоящее время), но они забывают контролировать их достижение, разбивать их на задачи. Это похоже на ситуацию, когда вы пытаетесь добраться из Москвы в Париж без навигационной системы и указателей — вы движетесь куда-то, но неясно, куда именно.

Многие люди также ставят перед собой цели в связи с их популярностью, но вскоре эти цели и вся мотивация постепенно исчезают через месяц или два.

Один из самых важных аспектов, который гарантирует достижение заданной цели, — это мотивация. Она внушает человеку постоянную потребность в действии и стремлении к достижению результата.

Однако, нельзя обойтись без дисциплины, так как она помогает избежать неудач и отменять уже запланированные действия. Иногда возникают ситуации, когда предвиденные планы теряют свою значимость, и цели перестают быть интересными для человека. Хотя это не является страшным, но если такие ситуации происходят слишком часто, то стоит задуматься о своих личных качествах.

На обложке присутствует изображение, доставленное с сайта pixabay.com.

3 проверенные техники для достижения целей

На пути к успеху экзамен на государственной аттестации с максимальным баллом, поступление в Московский государственный университет на финансирование из государственного бюджета, выбор идеальной профессии, с которой будет связано наше будущее, а также заработок в миллионы после окончания школы — какие еще цели могут поставить перед собой выпускники? Однако важно помнить, что наш путь может быть совершенно уникальным, и каждый из нас должен найти свои собственные замыслы, чтобы воплотить их в жизнь. В своем новом блоге Мария Афанасьева представляет три различные стратегии достижения поставленных целей, описывая их подробно и делясь с нами своим опытом.

Всего лишь 8% из тех, кто ставит перед собой цели, сумели достичь успеха. Выразить свою намеренность похудеть, зарабатывать больше или начать путешествовать — это еще не значит достичь желаемых результатов в этих областях. Чтобы не отказываться от своих целей посередине пути, нужно научиться правильно их формулировать. Предлагаю три метода установки целей, подходящие для разных типов людей и различных целей.

Советы по выбору приемов установления задачи

Не существует универсального подхода к постановке целей, поскольку не существует универсальных целей. Например, желание «увеличить доход» может быть связано с финансовыми аспектами, но если для достижения этой цели вы планируете продвигаться по карьерной лестнице, то она становится профессиональной. Желание «создать блог» относится к личным целям, если вы просто хотите делиться своими мыслями с миром. Если вы рассматриваете блог как средство заработка, то цель становится финансовой. Если блог вам нужен для совершенствования навыков написания текстов, то цель становится профессиональной.

Выбор методики работы с целью определяется ее характеристиками. Учтите, что важно также учитывать индивидуальные особенности. Вам ближе детальный и точный план или предпочтительнее гибкость? Дает ли результат решающую роль или вы больше цените процесс? Четко представляете ли вы перспективу на долгосрочной основе или предпочитаете сосредоточиться на тактических задачах? Ответы на эти вопросы помогут определить подходящую методику постановки цели.

Метод Локка и Лэтэма является эффективным способом решения задачи.

Кому и для каких целей подходит? Для реализации конкретных и измеримых результатов в различных сферах, особенно в области обучения и саморазвития. Прекрасный выбор для тех, кто предпочитает уделить особое внимание процессу.

Для определения цели согласно методике Эдвина Локка и Гарри Лэтэма требуется провести академический исследовательский анализ в течение 35-летнего периода.

• Пожалуйста, переформулируйте текст таким образом, чтобы он был уникальным и максимально понятным.
• Представьте, какие преобразования и в какие сроки вы намерены осуществить в своем существовании;
• Необходимо добавить в постановку задачи и определение показателя успешного выполнения поставленной цели.

Когда речь заходит о сегменте финансовой сферы, можно переформулировать так: «Моей целью является получение прибыли в размере 200 000 рублей в течение двух месяцев». После того, как цель определена, ее можно продолжать развивать в различных направлениях: разбивать на подзадачи, отслеживать прогресс и вносить корректировки. Согласно разработчикам данной методики, конкретные временные рамки помогут достичь желаемого результата быстрее.

Особенности. Поставьте перед собой цель, достижение которой требует значительных усилий. В данном случае, цель «Я хочу заработать 200 000 рублей за два месяца» не является подходящей для тех, чей ежемесячный доход составляет 100 000 рублей, так как она легко достижима. Тем не менее, сложная, но достижимая задача может повысить эффективность ваших действий. Согласно авторам данной методики, лучшая цель — та, которая ставит перед вами вызов.

Чем более сложная задача становится, тем более усилий вы будете вкладывать в ее выполнение, и тем большее удовлетворение вы почувствуете, достигнув задуманного.

Ваши запланированные действия должны вызывать в вас энтузиазм и волнение. Если вы их осуществляете по своей воле, потому что вам это действительно нравится и вы стремитесь к этой цели с мотивацией, то все идет по правильному пути. Однако, если это действие оказалось в плане только из-за того, что кажется, что так нужно делать, то лучше отказаться от него и найти другой вариант, который будет вдохновлять вас и поддерживать вашу мотивацию.

2. Технология, сформулированная Брайаном Трейси

Данный метод идеально подходит для использования в финансовой и бизнес-сферах, однако также может быть применен и в сферах здоровья и саморазвития. Этот подход будет привлекателен для тех, кто сосредоточен на достижении конечного результата и предпочитает детально проработанные планы.

Основа системы экспертного обучения Брайана Трейси в области достижения личного успеха заключается в ясном понимании желаемого результата. В данном подходе выделяются два ключевых фактора:

• Визуализация — это образ представления ситуации, которая возникает в момент, когда вы уже добились поставленной цели.
• Необходимость достижения желаемого результата может стать главным двигателем при постановке целей.

Я намереваюсь достичь своих целей и изменить их следующим образом: «Я достиг миллиона рублей». В этом мне помогут следующие принципы:

• Просчитайте примерное финансовое состояние, основываясь на реальных данных. Проведите анализ текущего уровня дохода и определите возможности увеличения заработка. Возможно, стоит рассмотреть другую сумму, которая будет более реалистичной в вашей ситуации.
• Для того чтобы определить, на какую цель стоит сосредоточить основные усилия, следует придерживаться критерия «сутки». Вообразите, что одну из ваших задач вы сможете выполнить за ближайшие 24 часа. Определите, какая из них окажет наибольшее влияние на вашу жизнь и сделайте ее приоритетной.
• Для усиления намерения необходимо прибавить к цели 20–30 плюсов ее достижения. Например, после заработка миллиона вы сможете совершить увлекательное путешествие по всей Европе, приобрести премиальный автомобиль и наслаждаться ужинами в ресторане каждый вечер.

Необходимо записать цель на бумаге своими руками, чтобы исключить возможность сбиться с пути. Чтобы достичь этой цели, необходимо установить четкий срок: «К 10 сентября 2020 года я заработаю миллион рублей».

Уникальная методология Брайана Трейси характеризуется тщательной проработкой этапов и пристальным вниманием к мельчайшим деталям. По достижении поставленной цели, важно составить непревзойденный список, включающий от 100 до 200 пунктов. В этот список следует включить препятствия, необходимые знания, ресурсы, а также имена тех людей, которые окажут помощь в достижении цели. Завершенный список лучше всего разделить на четыре категории в зависимости от их степени важности. Брайан Трейси советует обозначить эти категории буквами A-D, где буква A соответствует ключевым задачам, а буква D – незначимым.

Есть четыре вредных привычки, которые препятствуют достижению успеха в ваших делах.

В рамках каждой категории рекомендуется провести дополнительную сортировку задач по приоритетам. Например, если основная цель — заработать миллион, то ключевой задачей может стать «получение высокооплачиваемой профессии», она будет отнесена к категории A. Если ваше текущее место жительства не предоставляет достаточных возможностей для заработка, то «переезд в крупный город» также станет задачей из списка A. Определите, что для вас является более приоритетным и поместите этот пункт на первое место. Задача «приобрести красивый бумажник» явно не входит в число самых важных, и поэтому относится к категории D. В середине могут находиться задачи, такие как «изучить варианты пассивного дохода» (категория B) и «прочитать книгу с историями успеха» (категория C).

В результате всех манипуляций будет сформирован приблизительно следующий план.

1. Обрести прибыльный статус в работе

2. Переселиться в большой мегаполис.

37. Изучить возможности для получения пассивного дохода.

Познакомиться с книгой, наполненной рассказами о великих достижениях

Приобрести элегантную кошелечек

Чтобы добиться успеха по методу Трейси, необходимо ежедневно выполнять хотя бы одно действие, приближающее к поставленной цели. Первым делом следует заняться задачами из категории A и только после их выполнения переходить к задачам из категории B.

уникален своими особенностями и эффективностью, Метод Марка Аллена является инновационным подходом к достижению успеха. Он основан на принципе максимальной концентрации ресурсов и умениях для достижения поставленных целей. Он предлагает индивидуальный подход к каждому человеку, учитывая его уникальные способности и потенциал. Этот метод позволяет людям использовать свои сильные стороны и развивать их, что приводит к достижению высоких результатов. Метод Марка Аллена способствует личностному росту и саморазвитию, помогая людям раскрыть свой внутренний потенциал и достичь поставленных целей. Это инновационный и уникальный подход, который помогает людям стать настоящими лидерами и достичь успеха в своей жизни.

Кому и с какими намерениями подходит. Если пока невозможно ясно и определенно сформулировать свои цели, рекомендуется применить метод Марка Аллена. Эта методика подойдет для людей, которые больше руководствуются своими ощущениями, а не цифрами, и желают разработать долгосрочный план действий.

Автор книг о достижении успеха, Марк Аллен, советует начать работу над своими целями с создания собственной концепции успеха. Важное место в этой концепции занимает принцип «Я-образного» мышления.

• Расскажите о том, каким образом вы представляете себе идеальную картину своей жизни.
• Сократите размер описания до одной страницы.
• Продолжайте пересказывать содержание определенное количество раз, пока, в конце концов, не будете уверены, что именно это и есть та реальность, которую вы всегда мечтали обрести.

Как только описание Я-формы отвечает требованиям, можно приступать к работе с ним.

• Изучите идею и определите аспекты существования, которые вы стремитесь усовершенствовать.
• «Я каждый день прогрессирую в своем навыке и достигаю все больших высот».
• Разработайте планы в соответствии со следующей схемой: перечисление действий, которые должны быть выполнены в течение ближайшего года → перечень задач, которые необходимо выполнить в течение ближайшего месяца → затем определите список действий на ближайшую неделю.

Сделайте свои 7-10 целей более конкретными и понятными, сжав их формулировку до простой фразы. Этот процесс, согласно автору, называется «преобразование цели в фиксацию идеи». Чтобы успешно достичь поставленной цели, постоянно думайте о ней. Запишите свою «фиксацию идеи» на листочках и разместите их по всей квартире, регулярно повторяйте сформулированную цель и сосредоточьтесь на ней. Автор рекомендует не слишком сильно привязываться к результату и не подробно анализировать текущее положение дел в отношении сфер и целей.

При стремлении к достижению цели необходимо обратить особое внимание на развитие личностных качеств, чтобы превратить себя сегодняшнего в идеальное «Я».

Включите в свои планы разработку уникальных навыков, таких как уверенность в себе, креативность и умение эффективно выступать перед публичностью. Установите конкретные цели, отражающие эти навыки, и сформулируйте их в ясной и уверенной форме. Например, «Я полностью уверен в себе и своих способностях», «Мое мышление всегда креативно и инновационно», «Я с радостью выступаю перед любой аудиторией». Запишите эти цели в своем плане, используя ту же структуру, что и остальные цели.

для выбора оптимальной методики

Если вас соблазняет не только измерение всего, но и полное погружение в процесс, а также желание достичь успеха в плане обучения и личностного роста, то рекомендуется ознакомиться с инновационным подходом Локка и Лэтема.

Попробуйте использовать метод Брайана Трейси для тщательной разработки своих финансовых и профессиональных целей с особым вниманием к достижению конечного результата.

Если вам непросто определить свою цель, но вы готовы разработать видение будущего себя, уделите внимание методу, предложенному Марком Алленом.

Вы пребываете в категории «Блоги». Взгляд автора может быть несоответствующим позиции редакции.

Изображение предоставлено на фотостоке Шаттерсток (автор — amasterphotographer).

Категории и метки

Отзывы

Компиляция анекдотов

В книге присутствуют некоторые всеобщие утверждения, такие как «руководитель обязан быть знаком с сотрудниками и деятельностью своего бизнеса», «стратегические планы необходимо проверять на осуществимость», а также множество историй предпринимательства, которые, по мнению авторов, подтверждают эти утверждения.

В отсутствии определенной системы, которая помогала бы в «познании людей» или «освоении критериев, по которым оцениваются планы», нельзя найти никакой.

Этот текст будет интересен любителям полностью интуитивной методики работы, чтобы подумать над различными аспектами своего труда, но не более того.

В данной литературе вы найдете полезные рекомендации, иллюстрированные реальными примерами и представленные в простой и понятной форме. Некоторые из изложенных идей уже устарели, поэтому важно применить к ним критическое мышление при ознакомлении с материалом.

Практические примеры авторов и руководство по действиям в сложных ситуациях представлены в данном тексте. В тексте также указаны основные ошибки, которые могут возникнуть при внедрении культуры исполнения. Рекомендуется ознакомиться с данным материалом. Однако, отмечается, что книга имеет сложную структуру, в которой несколько раз повторяется список различных базовых принципов, что затрудняет запоминание конкретного содержания.

Замечательное издание, которое подойдет для лиц, занимающих руководящие должности, в особенности для руководителей верхнего эшелона и предпринимателей.

Подчеркивает значимость и напоминает, что даже самые гениальные планы идеально разрушаются, если в компании отсутствует система выполнения.

Многократно возникающее явное, находящееся на поверхности проскальзывает нам в незаметность.

В своем качестве опытного руководителя я обнаружила множество источников вдохновения. В процессе чтения я не только составила исчерпывающий конспект, но и разработала ряд мероприятий по улучшению, которые уже были внедрены в работу вместе с командой.

Чтение книг способствует развитию мышления и анализу текущей ситуации в рабочей деятельности, восстанавливает уверенность и помогает определить основные приоритеты, оставляя остальное на второстепенном месте.

Этот текст рассказывает о содержании книги.

Большинство руководителей слишком сосредоточены на разработке общей стратегии и глобальных перспективах развития, но при этом игнорируют механизмы практической реализации задуманного, относя такие задачи к тактической работе, которой должны заниматься подчиненные. Сотрудники поддерживают ваш проект, но в конечном итоге он проваливается. Причина этого заключается в отсутствии системы выполнения задач в компании, отсутствии ориентации на достижение результата у людей и необходимости руководителям вникать в детали и реалистически оценивать возможности реализации своих амбициозных планов. Ларри Боссиди и Рэм Чаран, объединив лучшие достижения в теории и практике бизнеса, написали книгу, которая поможет каждому руководителю создать систему исполнения и внедрить культуру достижения результата на всех уровнях управления.

Это издание представляет ценность для предпринимателей, руководителей на разных уровнях, учащихся и преподавателей экономических учебных заведений, даря им возможность получить новые идеи и перспективы в своей сфере деятельности.

Читайте книгу «Исполнение: Система достижения целей» авторства Ларри Боссиди и Рэма Чарана, доступную для скачивания в форматах fb2, txt, epub и pdf, а также для онлайн-чтения. Выразите свои мысли и отзывы, проголосуйте за интересные фрагменты.