Как расторгнуть контракт с военной службой досрочно: эффективные советы

Каким образом можно покинуть военную службу до истечения контракта, если у меня нет законодательно обоснованной основы для увольнения? Я отслужил уже год и начал попытки уйти с первого месяца, но на мои письменные заявления об увольнении мне было отказано.

Хотел бы расторгнут контракт досрочно по собственному желанию

Также заключен договор с Министерством обороны Российской Федерации?

Если договор начал действовать, то есть возможность увольнения по причинам, которые были оговорены в указе Президента РФ от 21.09.2022 года № 647 «О провозглашении частичной мобилизации в Российской Федерации».

— когда они достигают максимального возраста для службы в армии;

так как военно-медицинской комиссией было признано их непригодными к службе в армии.

Поскольку приговор суда о применении уголовного наказания в виде лишения свободы вступил в силу,

В связи с последним указом Президента Российской Федерации, который датирован 3 августа 2025 года под номером 580-дсп, появились новые причины, по которым возможно прекращение трудового договора.

Вы можете ознакомиться с данными вот здесь

Однако, как было отмечено ранее, необходимо получить признание аттестационной комиссией особой причины для увольнения, чтобы достичь поставленных целей.

Когда речь заходит о теме уникальности обстоятельств, то, основываясь на содержании указа 580, не существует ни списка этих обстоятельств, ни разъяснений относительно этого вопроса — это категория, субъективное определение которой полностью зависит от командования.

Те, ситуации, когда военнослужащий не в состоянии исполнять свои обязанности военной службы, можно назвать исключительными случаями.

Одним из немногих известных примеров увольнения можно назвать трудную жизненную ситуацию, вызванную следующими факторами:

— болезнью или утратой членов семьи, что мешает родителям-военнослужащим воспитывать своих детей.

их обязанностей является непоправимой трагедией, оставляющей носители военной формы в состоянии глубокого печали и потери.

Трудное материальное положение родственников военного, возникшее из-за потери или повреждения их собственности в результате непредвиденных ситуаций.

Комиссии по аттестации обсуждали все представленные обстоятельства.

Необходимость прохождения аттестации военнослужащим в данном случае является неизбежной.

По достижении положительного решения аттестационной комиссии отделов, подготавливается документ на увольнение, в котором необходимо указать особые обстоятельства, влияющие на эффективность выполнения поставленных задач военной частью, в том числе в рамках системы военного образования, а также информацию о подготовленном замещении для военнослужащего, на которого направляется заявление на увольнение, и информацию о полной штатной численности военной части.

При рассмотрении предлагаемого решения об освобождении сотрудника на уровне отдела кадров и юридического отдела составляется документ, в котором объясняется необходимость осуществления увольнения. После этого все документы передаются на рассмотрение Министра обороны Российской Федерации.

Министру обороны Российской Федерации принадлежит право на принятие окончательного решения о высвобождении сотрудника.

Хочу отказаться от контракта, но я уже контрактник

Возможность расторжения контракта не включена в перечень оснований, установленных статьей 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе».

Вас могут досрочно уволить лишь после вынесения заключения аттестационной комиссии, действующей при командире части, на основании следующих причин:

2. Солдат, исполняющий контрактную военную службу, имеет возможность быть преждевременно отстраненным от выполнения военных обязанностей.

а) из-за внедрения организационных и кадровых изменений;

в связи с изменением места работы на правоохранительные органы, вооруженные силы национальной гвардии Российской Федерации, пожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, органы исполнения наказаний или таможенные органы, а также при назначении на должности солдата (матроса) или начальствующего состава данных органов и учреждений;

из-за несоблюдения предусмотренных в контракте условий;

г) из-за отказа в предоставлении доступа к секретной информации государственного характера или прекращения данного доступа;

в результате подтверждения решения суда о назначении военнослужащему санкции в виде условного лишения свободы за преступление, совершенное непреднамеренно;

е) как не выдержавший проверку;

е.1) Если лицо нарушает запреты, ограничения и обязанности, связанные с выполнением военной службы, установленные пунктом 7 статьи 10 и статьей 27.1 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», за исключением случаев, которые явно не допускает данный Федеральный закон;

из-за невыполнения требований, неисполнения обязанностей, нарушения запретов, нарушения ограничений, установленных законодательством Российской Федерации и связанных с прохождением службы в органах ФСБ, органах государственной охраны и вооруженных силах национальной гвардии.

По причине прехода на федеральную государственную гражданскую службу;

из-за отказа от гражданства Российской Федерации, солдат, находящийся на контрактной военной службе в армии и военных формированиях Российской Федерации на должности, для которой предусмотрено воинское звание не выше старшины или главного корабельного старшины, лишается этой службы.

Учитывая, что у военнослужащего, который является гражданином и проходит службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации и воинских формированиях на воинской должности, соответствующей званию старшина или главный корабельный старшина, имеется гражданство или подданство иностранного государства, или вид на жительство, или иной документ, подтверждающий его право на постоянное проживание на территории иностранного государства;

вследствие несоблюдения предписанного порядка выполнения обязательных химико-токсикологических анализов для определения присутствия наркотических веществ, психотропных веществ и их метаболитов в организме человека;

) по причине совершения правонарушения с административным характером, которое связано с употреблением наркотических препаратов или психотропных веществ без назначения медицинского специалиста либо новых потенциально вредных психоактивных веществ.

Если обнаружены следующие основания, то также можно добровольно уволиться до срока:

1. На основании медицинского обследования и решения военно-медицинской комиссии по поводу ограниченной пригодности к военной службе в связи с текущим состоянием здоровья (за исключением лиц, описанных в пункте «г» пункта 1 данной статьи),
2. в связи с личными обстоятельствами в сфере семьи

Из-за медицинских причин член семьи военнослужащего не может проживать в районе, где военнослужащий проходит службу, и нет возможности перевода военнослужащего на новое место службы, которое было бы благоприятным для проживания данного члена семьи.

В силу изменения места службы мужа, который является военнослужащим, или жены, которая также является военнослужащей, возникает необходимость переезда всей семьи в другой регион.

Из-за необходимости постоянно заботиться о родителях, супруге, близком брате, сестре, дедушке, бабушке или усыновителе, которым в соответствии с заключением медико-социальной экспертизы федерального учреждения нуждается в постоянном постороннем уходе (помощи, контроле), при отсутствии других лиц, обязанных по закону обеспечивать указанных граждан.

По причине того, что военнослужащий вынужден заботиться о своем ребенке, который не достиг возраста 18 лет и не имеет матери (отца) в своей жизни.

Поскольку требуется выполнять функции опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или сестры в случае отсутствия других законных обязанных лиц, ответственных за содержание этих граждан.

3. В результате того, что ему были переданы полномочия высшего руководителя исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации или он был временно назначен исполняющим обязанности высшего должностного лица субъекта Российской Федерации или избран членом Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации;

Вследствие его избрания депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, представителем законодательного органа государственной власти субъекта Российской Федерации, членом представительного органа муниципального образования или главой муниципального образования и осуществлением данных полномочий на постоянной основе.

Законодательная основа увольнения военнослужащего

Основные положения о выполнении воинской обязанности гражданами определены Федеральным законом № 53 «О воинской обязанности в военной службе» уже в 1998 году. Термин «увольнение» применяется не только к солдатам-контрактникам, которые служат по отдельному документу, заключенному между сторонами. Этот же термин также применяется к срочникам, хотя вопросы обычно возникают в связи с расторжением договора с контрактниками.

В соответствии с положениями статьи 50 Федерального закона № 53 имеется возможность осуществить увольнение военнослужащих.

• если весьма определенный возраст достигнут, молодые люди могут впоследствии быть приглашены на военные учения и занесены в резерв.
• Уход из активной службы (достигли предельного возраста для службы в запасе или у них возникли серьезные проблемы со здоровьем и они признаны неспособными к дальнейшей службе).

Указом Президента Российской Федерации от 16.09.1999 № 1237 был утвержден порядок, по которому осуществляется увольнение офицеров до достижения ими звания полковника или капитана 1 ранга.

В законе № 53 в разделе 51 перечислены причины, по которым военнослужащие могут быть уволены с военной службы. Эти причины можно разделить на три основные группы:

• По различным объективным причинам (истечение временного периода, достижение определенного возраста, изменение состояния здоровья);
• вследствие указа высшего руководства (вследствие совершения провинившихся действий или потери доверия)
• По предложению работника.

Следовательно, не имеется отдельной статьи, которая регламентирует увольнение с военной службы по контракту, все основания прекращения контракта перечислены в одной статье ФЗ 53. Отставка с военной службы по контракту по собственному желанию солдата возможна только в случае наличия веских причин.

Также, положения о протоколе прохождения военной службы, утвержденные Президентским Указом № 1237 от 1999 года, регулируют взаимоотношения между сторонами.

Уважительные причины для увольнения

Согласно Постановлению Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 8, принятому в 2014 году и систематизирующему судебную практику по вопросам расторжения контрактов с военнослужащими, признаются уважительными причины и обстоятельства, которые не позволяют в полной мере исполнять гражданину возложенные на него обязанности.

Опираясь на опыт, следующие факторы можно назвать такими:

• физическое состояние; состояние физического благополучия; общее состояние организма; состояние физического здоровья; физическое состояние организма; состояние организма в плане здоровья.
• перемещение супруги либо детей;
• необходимость наблюдать за близкими родственниками;
• перемещение с снижением на другое место
• несоблюдение условий контракта со стороны руководства, значительное и регулярное.
• Наблюдается несоответствие места работы квалификации с образованием.

Порядок действий для контрактников

Как освободиться от военной службы по контракту? Чтобы лицу, являющемуся гражданином, прекратить службу, необходимо выполнить определенные действия, предусмотренные законодательством:

• Необходимо предоставить подтверждение существования уважительных обстоятельств или обстоятельств, которые не зависят от согласия сторон (например, медицинское заключение).
• Составление донесения и передача его руководству.

Дальнейшие события будут разворачиваться только при невмешательстве военнослужащего. Ход действий будет следующим:

1. Руководитель осуществляет диалог и определяет перспективы продолжения трудовой деятельности на основе полученных сведений.
2. Руководитель формирует комплект документов, включающий рапорт, протокол беседы и личное дело, и направляет их в комиссию по аттестации, которая не принимает решение об окончании контракта (это право исключительно командира), но выдает рекомендации.
3. Содержание рапорта будет изучено комиссией, после чего будет составлен протокол с решением, которое будет передано гражданину.

На последней фазе происходит завершение процедуры расторжения договора, создание соответствующего документа и осуществление выплаты возмещений.

Утверждающее решение комиссии может быть оспорено заявителем в случае его несогласия.

Процедура увольнения с военной службы подразумевает определенную последовательность действий. Важно отметить, что за исключением случаев, когда военнослужащий был вынужден покинуть службу из-за проблем со здоровьем, увольнение происходит путем перевода в запас.

В случае необходимости прекратить взаимоотношения с контрактниками, законодательством предусмотрены дополнительные основания, которые перечислены в части 2 статьи 51 Федерального закона № 53. Эти основания включают в себя невыполнение условий, нарушение запретов, требований, ограничений и другие подобные случаи. Кроме того, контрактники имеют возможность получить жилье и другие выплаты при соблюдении определенных условий.

Как срочнику уволиться досрочно

Если хочешь досрочно уйти с военной службы, то необходимо иметь убедительные основания для этого.

• ухудшение физического состояния военного человека, подтвержденное решением медицинской экспертной комиссии военного учреждения.
• Согласно медицинскому заключению, у близких родственников имеется потребность в уходе.
• существуют дети, нуждающиеся в попечении до достижения ими 18-летнего возраста.
• Этот человек является мужчиной, который воспитывает своих детей самостоятельно и имеет двух и более детей, или у него есть ребенок-инвалид в возрасте до трех лет.
• Он занял пост военного судьи или избран депутатом.

В случае необходимости прекращения службы досрочно, можно будет предъявить соответствующие документы, такие как медицинские заключения или справки, выданные органами опеки, для подтверждения обстоятельств, ставших причиной такого решения.

Основные особенности увольнения

• Нестабильное состояние физического благополучия.
• Изменения в составе персонала.
• Существует достаточное количество причин для прекращения работы.

Работник имеет возможность покинуть свою должность по различным причинам. Тем не менее, если причина расторжения контракта не соответствует установленному списку, человек лишается всех привилегий, приобретенных во время своей военной службы.

Важно! В случае, если работник исключительно ограничен в своей пригодности к труду, он направляется в резерв. Если же человек не признается способным к выполнению трудовых обязанностей, он вынужден уйти на пенсию.

Причины расторжения договора

Давайте исследуем все возможные причины для расторжения трудового контракта.

личные стремления

Предполагается, что возникновение желания обусловлено уважительными мотивами. Перечень таких мотивов содержится в шестом пункте пятидесятой первой статьи Федерального закона № 53 «О воинской обязанности» в версии от 29 февраля 2017 года. Конкретно, это включает в себя:

• Размещение семьи иностранного работника в другой стране.
• У человека возникают трудности в обеспечении своей семьи, так как достаток определяется исходя из прожиточного минимума.
• Когда один из родителей избегает выполнения своих обязанностей по воспитанию ребенка.
• Из-за ухудшения здоровья, вызванного беременностью, женщина вынуждена прекратить службу.
• Этот человек тесно связан с нашим сотрудником и в настоящее время он серьезно болен, требуя постоянного ухода и поддержки.
• Человек завершил высшее образование, но не в состоянии применить его в профессиональной деятельности.

При прекращении трудового договора в данных обстоятельствах принимается резолюция руководителя.

Ухудшение состояния организма

В случае ухудшения здоровья, служащий имеет возможность покинуть свою службу. Для подтверждения наличия болезни необходимо предоставить медицинскую справку. Рапорт о состоянии здоровья направляется командиру, прежде чем получено заключение от медицинской комиссии. Основываясь на результате медицинского освидетельствования, выпускается приказ о расторжении трудового договора.

В Постановлении №123, принятом 25 февраля 2003 года и названном «О военно-врачебной экспертизе», содержится подробный перечень заболеваний, являющихся основанием для увольнения из военной службы. Давайте рассмотрим этот перечень более подробно.

• Онкология.
• Туберкулез.
• Заболевания крови.
• Возбудитель инфекции, приводящей к развитию иммунодефицита человека — ВИЧ, и вызывающий инфекцию, известную как СПИД.
• Сифилис.
• Психические расстройства.

Успешное прохождение службы может быть нарушено всеми этими трудностями.

Неисполнение обязательств из контракта

В случае несоблюдения служащим условий контракта, его трудовой договор может быть досрочно прекращён. Однако расторжение возможно только при наличии одновременного нарушения данных условий.

• Значимое нарушение.
• Его повторное возникновение.

При решении о прекращении трудового договора принимаются во внимание нарушения трудовой дисциплины и административные правонарушения. Трудовые взыскания накладываются в соответствии с дисциплинарным уставом Вооруженных Сил (приложение 7). Основанием для увольнения является наличие двух взысканий. Для расторжения трудового договора проводится аттестация работника. Именно на основании результатов этой аттестации принимается решение о его профессиональной пригодности. Сам командир не обладает полномочиями для принятия решения о увольнении.

Имеет особое значение! В случае, когда командир прекращает отношения, работник может обратиться в судебный орган для аннулирования такого решения.

Достигнув определенного временного отрезка в своей жизни

В следующих ситуациях предоставляется право на расторжение трудового договора:

• Для своего звания человек достиг максимального предельного возраста.
• Контракт истёк и потерял свою силу.

Если у индивида существует стремление продолжать свою работу, то у него есть возможность заключить свежий договор. Окончательное решение на этот счет принимает административный представитель.

Учтите! Максимальный срок, на который заключается контракт, — 10 лет. По истечении срока действия договора возраст военнослужащего не должен превышать 65 лет.

Давайте исследуем законодательные требования, касающиеся возраста работников.

• Максимальный возраст, установленный для офицеров ниже полковника, составляет 45 лет. Аналогичное ограничение действует и для женщин.
• Лишь капитаны высшей квалификации и подполковники, достигающие 50-летнего возраста, могут претендовать на звание первых ранговых офицеров.
• Низшим генеральским служащим и представителям вице-адмиралов отводится период в 55 лет.
• Высшему генеральскому составу, маршалам и адмиралам отведено 60 лет службы.

Для продления срока действия текущего договора необходимо обратить внимание на этот вопрос за полгода до его истечения.

Ситуация в семье

Внутри статьи 51 Федерального закона № 53 «О воинской обязанности» в последнем обновлении от 29 февраля 2017 года представлены различные семейные обстоятельства, которые могут стать основанием для прекращения супружеских отношений.

• Лица, близкие по крови, не способны пребывать совместно с работником, однако переместиться в другую сферу существования невозможно.
• У супруга и супруги также есть военная служба, и их переэкспедировали в другую локацию.
• Возникла срочная потребность в заботе о родственниках пожилого возраста, инвалидах первой и второй группы, а также несовершеннолетних.

Необходимо предоставить доказательства всех семейных событий. К примеру, можно предоставить медицинское свидетельство о болезни родственника либо выписку из военного учреждения.

Выплаты при увольнении

Федеральным законом № 306 «О денежном довольствии военнослужащих» от 7 ноября 2011 года устанавливаются условия выплат при увольнении военнослужащих. Рассмотрим, как определяется их величина.

• После десятилетнего трудового стажа предусмотрено пять заработных плат.
• В течение 10-15 лет, каждый год, будет начисляться один оклад.
• За время работы в течение 15-20 лет предусмотрено 15 различных уровней заработной платы.
• По истечении двадцати лет работы предлагается двадцать премийных выплат.
• Если человек внес значительный вклад в благо отечества, то ему полагается получить особое вознаграждение в виде единовременной премии.
• Если человек не сможет продолжать работу из-за болезни, ему будет выплачено единовременное пособие в размере одного месячного оклада.
• Если представитель прослужил свыше 20 лет, однако не получал форму в течение последнего года, ему будет выплачена компенсация согласно постановлению №390 от 22 июня 2006 года.
• По завершении военной службы, человек может рассчитывать на получение единовременного пособия в размере от двух до семи месячных окладов.

Если у вас есть непрерывный стаж, то вы можете рассчитывать на получение единовременного пособия.