Мобилизация — это приведение вооруженных сил, экономики и органов государственной власти в особый режим работы, включая призыв на военную службу. Мобилизованные граждане обязаны явиться на пункт сбора в течение нескольких дней. За уклонение предусмотрена ответственность по закону. Увольнение мобилизованных возможно только в трех случаях, указанных в Указе Президента РФ № 647.
Основные причины для увольнения
Мобилизованные граждане не могут покинуть службу по своему желанию. Закон предусматривает три основания для увольнения. Первое — достижение предельного возраста. Согласно статье 4 ФЗ № 269-ФЗ, этот возраст составляет 65 лет, а для старших офицеров и выше — 70 лет. Для остальных военнослужащих возрастной предел зависит от звания.
Второе основание — состояние здоровья. Этот процесс сложнее, так как требует заключения военно-врачебной комиссии. Мобилизованному необходимо получить категорию Д, которая означает полную негодность к службе.
Часто это связано с последствиями контузий, таких как паралич конечностей, проблемы с речью и когнитивными функциями. Серьезные черепно-мозговые травмы могут приводить к эпилепсии, которая также может развиться вследствие инсульта.
Ещё одно основание для увольнения — отсутствие конечностей. В этом случае мобилизованный признаётся полностью негодным, что подтверждается заключением комиссии.
В некоторых случаях возможно получение категории В, что означает ограниченную годность к службе. Это присваивается при наличии хронических болезней с частыми рецидивами, например, гипертензии или диабета. Также основанием для увольнения может быть лишение свободы. Если мобилизованный нарушил закон и был осужден, то после увольнения он отправляется отбывать срок.
Как получить увольнение?
Для начала необходимо написать рапорт и подать его начальнику. В документе нужно указать основания для увольнения. Если причиной является состояние здоровья, то сначала следует пройти врачебную комиссию, что может занять несколько месяцев. Только после получения категории можно подавать рапорт.
Рассмотрение рапорта занимает определенное время. В случае отказа в увольнении решение можно обжаловать в прокуратуре или суде. На время разбирательств мобилизованный не отправляется в зону СВО.
Нельзя покидать военную часть без официального разрешения на увольнение, иначе это будет расценено как дезертирство и накажется по закону. Даже при увольнении по возрасту сначала подается рапорт.
После одобрения увольнения можно готовиться к возвращению в гражданскую жизнь. Все мобилизованные считаются ветеранами, что даёт им право на ряд гарантий и выплат. Например, за ними сохраняется рабочее место, а трудовой стаж продолжается. Если мобилизованный увольняется по собственному желанию, то он имеет приоритетное право на трудоустройство на прежнее место работы.
Особенности назначения выплат
Размер и тип выплат зависят от причины увольнения. При ранении мобилизованному выплачивается единовременная компенсация в размере 3 млн рублей, которая оформляется через воинскую часть или комиссариат.
При серьезных увечьях мобилизованному присваивается инвалидность, и размер ежемесячных выплат зависит от группы. Для I группы назначается пособие в размере 14 000 рублей, которое в 2024 году увеличилось до 22 000 рублей.
При увольнении из-за травмы выплачивается 2 млн рублей, при условии, что в документах указана прямая связь между увечьем и обстоятельствами его получения. Ранение должно быть боевым.
Все мобилизованные имеют право на единовременное пособие после увольнения. Сумма зависит от срока службы. Если он менее 20 лет, выплачивается два оклада, а при большем сроке — до 7 окладов. Для получения выплаты командир издаёт приказ.
Каждому мобилизованному предоставляются определенные социальные гарантии, такие как право на получение медицинских изделий по назначению врача. Бесплатно изготавливаются протезы, включая зубные. После увольнения по состоянию здоровья человек получает возможность бесплатно получать лекарства, предписанные врачом.
Увольнение мобилизованных происходит только в случаях, предусмотренных законом, и каждый военнослужащий в этом случае имеет право на определенные выплаты и льготы. При возникновении трудностей с их получением рекомендуется обратиться к юристам.
У вас сложилась нестандартная ситуация, и вы не знаете, как поступить?
Звоните в СКА «Призывник», чтобы получить квалифицированную и оперативную правовую помощь бесплатно!