Образец справки с места работы о занимаемой должности - скачать шаблон 2024

Когда нужна справка с места работы? Как правильно оформить справку “по требованию”? Какие особенности при оформлении справки для визы? Зачем службе судебных приставов справка с предыдущего места работы? Обязан ли работодатель выдавать справку для алиментов? Рассмотрим эти вопросы и предоставим образец справки на 2024 год.

Почему может понадобиться справка с места работы

Справка с места работы – это документ, подтверждающий факт трудоустройства и опыт работы сотрудника в определенной компании. Она может понадобиться в различных случаях, таких как:

При устройстве на новую работу: будущий работодатель может запросить справку с предыдущего места работы для проверки опыта и квалификации кандидата.
При оформлении кредита: банк может потребовать справку о доходах и трудоустройстве, чтобы оценить кредитоспособность заемщика.
При получении визы: для подачи заявления на визу в некоторые страны требуется справка с места работы, подтверждающая стабильность занятости и финансовую состоятельность заявителя.

Должен ли работодатель выдать справку с места работы? В большинстве случаев – да. Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан предоставить справку о трудоустройстве по запросу работника. Однако работодатель может отказать в выдаче справки, если имеются законные основания (например, если работник был уволен за нарушение трудовых обязанностей).

Что должно быть указано в справке с места работы? Обычно в справке указываются следующие данные:

ФИО сотрудника и его должность в компании;
Периоды трудоустройства (дата приема на работу и дата увольнения, если есть);
Информация о характере работы, выполняемых обязанностях и достижениях (если необходимо);
Реквизиты компании (название, ИНН, ОГРН и адрес).

В зависимости от цели, для которой запрашивается справка, ее содержание может варьироваться. Например, для поступления в учебное заведение в справке могут быть указаны сведения о должности, соответствующей образованию сотрудника. Для получения кредита в справке могут быть приведены данные о заработной плате и других финансовых показателях.

Справка с места работы: зачем она судебным приставам

Судебные приставы могут запросить справку с места работы в рамках исполнительного производства, когда должник не выполняет обязательства по решению суда или исполнительному документу.

В этом случае справка с места работы необходима для установления места работы и доходов должника. Судебный пристав может запросить у работодателя информацию о доходах и факте трудоустройства должника, чтобы оценить его финансовое положение и принять решение о возможностях и способах взыскания задолженности.

Кроме того, судебные приставы могут потребовать справку с места работы для установления фактического места проживания должника, если он не предоставляет такую информацию или пытается скрыть свое местоположение. В этом случае справка с места работы может содержать сведения о регистрации налогоплательщика и месте жительства сотрудника.

В целом, справка с места работы для судебных приставов является одним из инструментов, помогающих собрать информацию о должнике и принять решение о мерах взыскания задолженности.

Справка для алиментов

Справка с места работы для алиментов представляет собой документ, подтверждающий доходы и занятость родителя, который обязан выплачивать алименты на содержание ребенка. Эта справка может понадобиться в случаях, когда родитель, не обладающий фактической опекой над ребенком, требует алименты от другого родителя.

В справке должны быть указаны следующие данные:

ФИО работающего родителя и его должность.
Дата начала работы и продолжительность трудового стажа.
Информация о размере заработной платы или дохода за определенный период (обычно за последние 12 месяцев).
Сведения о налогах и обязательных платежах, удержанных из заработной платы.
Контактные данные работодателя, включая название компании, ИНН, ОГРН и адрес.

Справка должна быть подписана и заверена печатью компании, где работает родитель, и выдана на официальном бланке. Она должна содержать правдивую информацию о доходах и занятости родителя, который обязан уплачивать алименты, чтобы определить их размер и обеспечить достойное содержание ребенка.

Советуем прочитать: Конфликты между женой и свекровью: должен ли и может ли их разрешить мужчина

Справку с места работы для алиментов могут потребовать суд, рассматривающий дело об уплате алиментов, или исполнительный орган, занимающийся взысканием задолженности по алиментам.

Как работодателю составить справку с места работы: образец

Приведем шаги, которые помогут работодателю составить справку о доходах сотрудника:

Уточните, за какой период должна быть указана информация в справке. Обычно это год или полугодие, но в некоторых случаях может потребоваться справка за конкретный месяц или квартал.
Составьте список всех выплат, начислений и удержаний за указанный период. Это могут быть заработная плата, премии, компенсации, отпускные и другие выплаты, а также удержания налогов и других обязательных платежей.
Суммируйте все выплаты за указанный период и укажите общую сумму дохода сотрудника.
Укажите, какие налоги были удержаны из заработной платы сотрудника за указанный период, например, налог на доходы физических лиц и взносы на обязательное медицинское страхование.
Если есть другие сведения, которые необходимо указать в справке (например, информация о трудовых отношениях или должности), укажите их.
Подпишите и поставьте печать на справке, указав дату ее выдачи.

Важно отметить, что справка о доходах сотрудника должна содержать точную и правдивую информацию. Работодатель не должен завышать или занижать размер дохода сотрудника, так как это может повлечь правовые последствия.

Выдайте справку по заявлению сотрудника в течение 3 рабочих дней. Обязательной формы нет, поэтому используйте бланк, который предоставит работник. Если он не принес бланк, выдайте справку произвольной формы (ст. 62 ТК РФ).

Справка в соцзащиту о зарплате за 3 месяца (образец):

Справка о доходах о среднем заработке для суда:

Ниже приведены примеры заполненных справок для различных ситуаций:

Вид справки	Образец
Справка для визы	СКАЧАТЬ
Справка о доходах для жилищных субсидий	СКАЧАТЬ
Справка о доходах для оформления пенсии (доход за 60 месяцев)	СКАЧАТЬ

Предыдущая запись
Следующая запись

Создайте свой персональный договор

Наши юристы защищают ваши интересы.
Мы всегда в курсе изменений законодательства и следим за актуальностью создаваемых документов.
С нами вы можете адаптировать документ к вашим конкретным потребностям и целям, что невозможно с шаблоном.

Образец текстового отчета по производственной практике медсестры

Пример отчета по производственной практике медсестры

Содержание:
Общие положения
Цели и задачи производственной практики
Организация производственной практики
Пример ходатайства
Итоги практики
Проведение производственной практики для студентов 1 курса:
Организация практики
Правила ведения дневника практики
Ключевые понятия для усвоения в процессе практики
Теоретические основы практики помощника младшего медперсонала:
График прохождения практики
Темы для УИРС студентов 1 курса:
Рекомендуемая литература
Содержание текущего и итогового контроля
Список контрольных вопросов для зачета:
Проведение производственной практики для студентов 2 курса
Организация практики
Правила ведения дневника практики
Ключевые понятия для усвоения в процессе практики
Теоретические основы санитарской практики:
График прохождения практики
Темы рефератов для студентов 2 курса:
Рекомендуемая литература
Содержание текущего и итогового контроля
Список контрольных вопросов для зачета:
Проведение производственной практики для студентов 3 курса: практика помощника процедурной медицинской сестры
Организация практики
Правила ведения дневника практики
Ключевые понятия для усвоения в процессе практики
Теоретические основы сестринской практики:
График прохождения практики
Темы рефератов для студентов 3 курса:
Лабораторные методы исследования мочи
Рекомендуемая литература
Содержание текущего и итогового контроля
Список контрольных вопросов для зачета:
Проведение производственной практики для студентов 4 курса: практика помощника врача стационара
Производственная практика по терапии
Рекомендуемая общая продолжительность работы в подразделениях:
По окончании практики студент должен знать:
По окончании практики студент должен уметь:
Практические навыки
Примерные темы рефератов по терапии
Основная учебная литература:
Дополнительная учебная литература:
Контрольные вопросы для зачета
Производственная практика по хирургии
Цели:
Общие положения
Студент должен знать:
Студент должен владеть:
Содержание практики
Перечень практических навыков
Темы рефератов
Учебно-методическое обеспечение практики
Содержание текущего и итогового контроля
Контрольные мероприятия:
Список вопросов для итогового собеседования по практике
Производственная практика по акушерству
Цели и задачи производственной практики
Общие положения
Студент должен знать:
Студент должен применять теоретические знания:
Студент должен владеть практическими умениями:
Содержание практики
Перечень практических навыков
Соответствие уровней участия:
Внеаудиторная самостоятельная работа в период практики
Учебно-исследовательская работа студентов
Рекомендуемые темы рефератов
Санитарно-просветительная работа
Рекомендуемая литература:
Содержание текущего и итогового контроля
Список контрольных вопросов для зачета:
Проведение производственной практики для студентов пятого курса: практика помощника врача
Что должен знать студент:
Какими навыками должен обладать студент:
Требования к студенту при ведении дневника практики:
Контроль практических навыков
Примерные темы УИРС для студентов пятого курса
Основная учебная литература:
Дополнительная учебная литература:
Контрольные вопросы для зачёта
Правила ведения дневника
Практика студентов первого курса
Индивидуальный график прохождения практики
Характеристика отделения
Рекомендуемый объем работ и уровни усвоения
Темы УИРС для студентов первого курса
Санитарно-просветительная работа
Учебно-исследовательская работа
Замечания и предложения студента по производственной практике
Характеристика работы студента
Замечания вузовского руководителя практики
Правила ведения дневника
Практика второго курса
Индивидуальный график прохождения практики
по пятидневной рабочей неделе
Характеристика отделения
Сводный отчет о проделанной работе
Темы рефератов для студентов второго курса
Учебно-исследовательская работа
Характеристика работы студента
Замечания вузовского руководителя практики
Правила ведения дневника
Практика третьего курса
Индивидуальный график прохождения практики по пятидневной рабочей неделе
Сводный отчет о проделанной работе
Темы рефератов для студентов третьего курса
Замечания вузовского руководителя практики
Практика студента четвертого курса в качестве помощника врача терапевта (2 рабочие недели, 72 часа)
Правила ведения дневника-отчета
Схема истории болезни по терапии
Индивидуальный график прохождения практики по терапии (по шестидневной или пятидневной рабочей неделе, подчеркнуть нужное)
Краткая характеристика отделения
История болезни
Отчет о производственной практике по терапии
Санитарно-просветительная работа
Характеристика студента
Практика студента четвертого курса
Правила ведения дневника-отчета
Схема истории болезни по хирургии
Индивидуальный график прохождения практики по хирургии (по шестидневной или пятидневной рабочей неделе, подчеркнуть нужное)
Краткая характеристика отделения
История болезни
Содержание выполненной работы
Характеристика студента
Практика студента четвертого курса
Правила ведения дневника-отчета
Индивидуальный график прохождения практики
Примерный график работы при пятидневной рабочей неделе
Краткая характеристика отделения
Содержание выполненной работы
Отчет о производственной практике по акушерству
Темы рефератов по акушерству
Характеристика студента
Правила ведения дневника
Индивидуальный график прохождения практики
Краткая характеристика станции (подстанции) скорой помощи
Отчет о производственной практике
Учебно-исследовательская работа студента во время практики
Характеристика работы студента на станции скорой помощи
Замечания вузовского руководителя практики и итоговая оценка

Советуем прочитать: Топ вузов России по проходному баллу в области "Судебная экспертиза" 2023

Образец лицензионного договора о предоставлении неисключительных имущественных прав на использование программы для ЭВМ с консультационными услугами

Образец лицензионного договора о предоставлении неисключительных имущественных прав на использование программы для ЭВМ с консультационными услугами, заключаемого между юридическими лицами

Основные понятия, применяемые в настоящем договоре
Предмет договора
Права и обязанности, возлагаемые на лицензиара
Права и обязанности, возлагаемые на лицензиата
Условия о цене договора и порядке расчетов
Порядок передачи и приемки экземпляров программного обеспечения
Ответственность сторон и действие форс-мажорных обстоятельств
Прочие условия, не упомянутые выше
Срок предоставления прав и действия, вытекающие из лицензионного договора
Порядок разрешения споров
Юридические адреса и банковские реквизиты сторон
Подписи сторон

Информация о выдаче справок с места работы. Шаблон и образец

Запрос на справку с места работы может быть предъявлен для различных целей. Часто такие документы необходимы для получения социальных пособий, выплат, для решения судебных вопросов, обращения в государственные органы, банки и другие кредитные учреждения. Справка подтверждает трудоустройство гражданина, его доход, опыт трудовой деятельности и стаж.

Документы для загрузки

Скачать бланк справки с места работы

Скачать образец справки с места работы

Как получить справку

В некоторых организациях достаточно запросить документ у непосредственного руководителя или начальника. В крупных фирмах требуется письменный запрос или заявление. Необходимо указать место, куда будет отправлена справка, и информацию, которую необходимо подтвердить или указать в документе. Однако работник не обязан сообщать работодателю цели запроса справки с точки зрения закона.

Может ли работодатель отказать в выдаче справки

Закон не предусматривает оснований для отказа работодателя выдать работнику информацию о его трудовой деятельности. Работник может использовать справку по своему усмотрению. Документ оформляется как копия или выписка из внутренних документов предприятия или как отдельная справка. Работодатель обязан выдать справку в течение трех рабочих дней. В случае нарушения этого срока работник вправе обратиться в суд.

Советуем прочитать: Как поступить, если вас шантажируют и требуют деньги

Кто выдает справку

Часто выдачей справок занимается руководство отдела, ответственного за информацию, запрашиваемую сотрудником. Например, если необходима информация о заработной плате, то запрос следует обращать в бухгалтерию, а если требуется указать должность, стаж и особенности работы, то нужно обратиться в кадровый отдел. В любом случае справку должен заверить руководитель компании или уполномоченное лицо.

Срок действия справки

Срок действия справки определяется учреждением, которому она предоставляется. Обычно документ действителен от двух недель до одного месяца. В этот период необходимо получить справку и представить ее в нужную организацию.

Может ли уволенный сотрудник получить справку

Законодательством не запрещается получение справок бывшими работниками у предыдущих работодателей. Однако уволенный сотрудник может запросить лишь справку, подтверждающую его доходы на предыдущем месте работы. Она может потребоваться для получения субсидий, пенсии, пособий, для постановки на учет в центрах занятости и прочего. Информация о заработной плате хранится в архивах компаний.

Требования к оформлению справки

Законодательством не устанавливается единый формат справки о трудовой деятельности. Компании оформляют такие документы в свободной форме или используют разработанные ими шаблоны, зафиксированные в учетной политике. В любом случае справка должна содержать следующую информацию:

наименование юридического лица;
дата оформления;
информация, запрашиваемая гражданином;
подпись руководства.

Необходимо, чтобы в документе были присутствовали реквизиты компании (адреса, телефоны, ИНН, ОГРН и прочее), так как с 2016 года юрлица и ИП в своей деятельности могут не использовать заверение печатью справки. В случае отсутствия этих данных инстанция, которая запрашивает справку, может отказать в ее приеме.

Информация в документе должна соответствовать действительности. За искажение этой информации руководство, ответственные сотрудники или сама компания могут быть оштрафованы в соответствии с Кодексом об административных правонарушениях.

Если документ выдается с какими-либо приложениями, их перечень обязательно указывается.