Как можно получить звание майора, если я уже имею звание капитана, и какой временной промежуток необходим между этими званиями?
Ответы юристов (1)
- Казаков Валентин
Ответов: 2698 Рейтинг: 8
Согласно Закону Российской Федерации «О звании военнослужащего», звание «Майор» присваивается на основании подтвержденной квалификации и соответствующего поступка. Чтобы получить звание майора, необходимо выполнить требования, предъявляемые к этому званию, получить соответствующее образование, пройти служебное повышение и выполнить другие условия, установленные законодательством. Наличие звания капитана на первой ступени занимаемой должности 5 лет назад не является достаточным основанием для присвоения звания майора.
Ответов: 2698 Рейтинг: 8
Для решения этого вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к официальным документам, определяющим порядок присвоения воинских званий.
В частности, следует изучить Федеральный закон «Об обороне» от 31 мая 1996 года, Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» от 28 марта 1998 года, Инструкцию по присвоению воинских званий, утвержденную Приказом Министра обороны РФ от 3 апреля 2020 года, и другие нормативные акты.
После изучения этих документов можно понять, как происходит присвоение звания майора в данном случае и возможно ли это на основании пятилетней работы на капитанской должности.
Ответов: 2698 Рейтинг: 8
Ни одна статья закона Российской Федерации не подходит для решения данного вопроса, поскольку этот вопрос не относится к правовым отношениям, регулируемым законодательством. Здесь необходимо обращаться к внутренним правилам и процедурам военной организации, в которой осуществляется служба.
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!
Консультируйтесь с юристом онлайн
Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.
Услуги юристов
- точная информация оспаривания сделки;
- оперативный ответ специалиста;
- подробная консультация по досудебным и судебным процедурам.
- незаконное увольнение;
- несообщение о сокращении штата в установленные законом сроки;
- непредоставление работодателями выплат и компенсаций.
Консультант поможет в следующих ситуациях: