Приказ по форме Т-1 составляется для работников, которые принимаются на работу по трудовому договору. Собственно, сам трудовой договор является основанием для издания приказа. Для тех, кто работает по гражданско-правовым договорам, составлять приказ о приеме не требуется.
Приказ оформляет лицо, ответственное за прием и оформление работников в штат.
- наименование структурного подразделения;
- должность (специальность), на которую принимается работник;
- испытательный срок, если он установлен;
- условия приема на работу и характер предстоящей деятельности (по совместительству, в порядке перевода из другой организации, для замещения временно отсутствующего работника, для выполнения определенной работы и пр.).
Если работник принимается на неопределенный срок, графа «по» в реквизите «Дата» не заполняется.
После подписания приказа руководством, работник должен быть ознакомлен с ним под подпись.
Построчный комментарий по заполнению приказа о приеме на работу по форме № Т-1 вы можете найти в Готовом решении от КонсультантПлюс. Получите пробный доступ к К+ бесплатно.
Приказ является основанием для открытия на работника личной карточки (форма Т-2) и лицевого счета в бухгалтерии (форма Т-54 или Т-54а). Также на основании приказа в трудовую книжку работника вносится соответствующая запись.
С образцом заполнения приказа по форме Т-1 вы можете ознакомиться на нашем сайте.
Чек-листы для предпринимателей
Пошаговые инструкции по наиболее частым вопросам предпринимателей
Должностная инструкция кассира 2021: пример заполнения
Должностная инструкция кассира на 2021 год поможет документально зафиксировать трудовые обязанности, права и ответственность работника. В статье можно бесплатно скачать образец заполнения должностной инструкции кассира на 2021 год.
Образец должностной инструкции кассира на 2021 год можно скачать бесплатно
Кто обязан утверждать должностную инструкцию кассира
Обычные работодатели не обязаны составлять должностные инструкции. Такая обязанность предусмотрена только для госорганов (ст. 47 Закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ). Поэтому штрафовать за отсутствие инструкций трудовые инспекторы не имеют права. Это подтвердил и Роструд (письмо Роструда от 09.08.2007 № 3042-6-0).
Тем не менее, безопаснее закрепить должностные обязанности кассира в инструкции, особенно если деятельность компании связана с приемом и выдачей наличных. Этот документ поможет кассиру понять, какие операции выполнять на рабочем месте и как снизить риски, связанные с работой с деньгами. О том, в какой форме необходимо знакомить сотрудников с должностной инструкцией, рассказали эксперты Системы Главбух.
Как составить должностную инструкцию кассира в 2021 году
Законодательство не предусматривает типовые формы и порядок составления должностных инструкций кассира, поэтому работодатель вправе разработать свой документ. Главное — учесть в шаблоне все обязательные реквизиты. О том, как оформить должностную инструкцию, рассказали эксперты Системы Главбух.
Чтобы разработать инструкцию кассира, сначала определите должностные обязанности сотрудника, занимающего эту должность. Например, обязанности продавца-кассира и бухгалтера-кассира отличаются. Продавец занимается отпуском товаров на кассе, тогда как бухгалтер — составляет кассовую первичку и выдает зарплату сотрудникам.
Затем, составьте перечень обязанностей в должностной инструкции сотрудника. Обычно в обязанности кассира организации включают функции по ведению учета наличных средств, проведению кассовых операций и подготовке кассовых документов. Помимо этих обязанностей, можно добавить в инструкцию свои правила и стандарты, которые исполнитель обязан соблюдать на рабочем месте.
Воспользуйтесь приведенным ниже образцом, который поможет закрепить ответственность за кассиром предприятия. Эта инструкция актуальна на 2021 год. О том, как вносить изменения в должностную инструкцию, рассказали эксперты из Системы Главбух.