Если прошло менее 120 дней с начала больничного, и поликлиника не обязана его закрывать, можно ли оставаться на листе нетрудоспособности? Могу ли я вернуться на работу, если прошло 118 дней с начала больничного? Обязан ли врач закрыть мой больничный и оплатить его?
Можно ли досрочно закрыть больничный лист?
В случае необходимости срочного возвращения на работу или полного выздоровления пациента, который отказывается от предложенной терапии, законодательство требует соблюсти определенные процедуры для закрытия больничного. Решение о продолжении лечения и выписке из поликлиники или стационара принимает только врач.
Отказ от услуг врача
Закрытие листа нетрудоспособности по желанию пациента также возможно. Для этого необходимо обратиться к врачу в медицинском учреждении, где будет назначен дополнительный осмотр и, при необходимости, проведены дополнительные анализы.
Если выявлены инфекции, вирусы или другие заболевания, которые могут представлять угрозу окружающим, врач имеет право отказать в закрытии больничного и продолжить лечение в условиях стационара или амбулатории. Терапия не прекращается, если пациент еще не полностью выздоровел, не способен полноценно работать или есть риск осложнений. При отсутствии жалоб со стороны работника врач может закрыть лист раньше запланированной даты.
Для определенных категорий пациентов, таких как беременные женщины, родители детей с онкологическими заболеваниями и другие, лист нетрудоспособности может быть закрыт в любое время, несмотря на установленную дату в листе.
Прекращение лечения можно оформить даже в выходные или возвратом во времени. Если предполагаемая дата выписки уже указана в больничном, пациент должен в письменной форме отказаться от продолжения лечения, после чего врач может закрыть лист нетрудоспособности в обычном порядке.
Процедура оформления больничного
Пациент должен предоставить врачу необходимые документы: паспорт или удостоверение личности, ИНН, медицинскую книжку и сведения о постоянном месте жительства. Врач назначает контрольное обследование, устанавливает окончательный диагноз, принимает решение о выписке и подписывает лист, который затем передается в регистратуру. Работник ставит гербовую печать и треугольный штамп – документ отправляется в бухгалтерию предприятия для оплаты.
Самые распространенные вопросы о больничном: что нужно знать
Иногда люди предпочитают не использовать больничный и продолжать работать, несмотря на болезнь, чтобы не потерять деньги. Однако такое поведение может быть опасным не только для самого человека, но и для окружающих. Отвечаем на самые частые вопросы о больничных листах вместе с Олегом Шеиным, членом Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов.
Иногда люди предпочитают не использовать больничный и продолжать работать, несмотря на болезнь, чтобы не потерять деньги. Однако такое поведение может быть опасным не только для самого человека, но и для окружающих. Отвечаем на самые частые вопросы о больничных листах вместе с Олегом Шеиным, членом Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов.
Законодательством Российской Федерации установлены правила начисления и выплаты больничных. Основу составляют Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и Трудовой кодекс.
Интересуетеcь, как рассчитать заработную плату по новым правилам 2024 года? Получите знания на курсе профпереподготовки Бухгалтер по заработной плате и получите диплом о профессиональной переподготовке, зарегистрированный в Реестре Рособрнадзора. Станьте специалистом, умеющим рассчитывать надбавки, пособия, компенсации, отпускные и командировочные, а также минимизировать налоговые и юридические риски, избегая претензий трудовой инспекции. В настоящее время действует скидка 68%.
В каких случаях предоставляется больничный лист?
- при заболевании (травме) гражданина;
- для лечения работника в санаторно-курортном учреждении;
- при протезировании в стационаре;
- при болезни члена семьи, который нуждается в уходе;
- в период беременности и предстоящих родах;
- при нахождении на карантине.
Источники финансирования выплат пособия по временной нетрудоспособности
Не стоит беспокоиться о финансировании при уходе на больничный — выплаты будут обязательно произведены.
При выплате больничного по случаю болезни или травмы работника:
- первые три дня оплачиваются за счет работодателя (страхователя);
- последующие дни — за счет Фонда социального страхования Российской Федерации.
В других случаях — уход за больным членом семьи, карантин, протезирование, лечение в санатории — пособие выплачивается за счет ФСС с первого дня.
«Финансирование больничного осуществляется из Фонда социального страхования. Соответственно, работодатель не несет личных финансовых потерь. Расходы возмещаются за счет фонда, куда поступают отчисления с заработной платы сотрудников. Из этих средств также производится выплата больничных. Люди получают свои деньги из государственного учреждения, где они были отложены», — пояснил депутат.
Что влияет на размер пособия по временной нетрудоспособности?
Размер зависит от вашего стажа и среднего заработка. При следующем стаже:
- менее пяти лет — выплаты составляют 60% от среднего заработка;
- от пяти до восьми лет — 80% от среднего заработка;
- более восьми лет — 100% от среднего заработка.
Стаж определяется по трудовой книжке, договорам, справкам или сведениям о заработной плате, предоставленным Пенсионным фондом Российской Федерации.
Для расчета среднего заработка учитываются все выплаты, по которым уплачивались страховые взносы за последние два года, включая данные предыдущего работодателя.
Могут ли все медицинские учреждения выдавать больничный лист?
Больничный лист выдается медицинскими организациями, имеющими право на экспертизу временной нетрудоспособности. Сюда входят и частные клиники с соответствующей лицензией.
Пособие выплачивается только за рабочие дни, выходные не учитываются?
Пособие выплачивается за календарные дни, то есть за весь период, указанный в больничном листе.
Существуют исключения из этого правила.
Есть ли минимальный размер пособия?
Да. В некоторых случаях работник за два предыдущих года не имел заработка или его средний заработок оказался ниже минимального размера оплаты труда. В таких ситуациях пособие рассчитывается исходя из МРОТ.
Также существует максимальный размер пособия. Максимальная выплата за больничный лист зависит от максимальной базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования. Эта величина ежегодно индексируется постановлениями Правительства РФ и представляет собой максимальную сумму, которую ФСС может выплатить в год. Соответственно, размер выплаты больничного листа не может превышать этот лимит, так как Фонд социального страхования не уплачивает взносы на сумму выше установленного лимита.
Максимальная база для начисления взносов составила:
- в 2018 году — 815 000 рублей;
- в 2019 году — 865 000 рублей;
- на 2020 год — 912 000 рублей.
Итак, в текущем 2020 году для расчета максимальной выплаты по больничному пособию среднедневное значение заработка не превысит: (865 000 815 000) / 730 [дней] = 2 301,37 руб.
Как повлияет нарушение режима лечения, предписанного врачом, на размер больничного пособия?
Если нарушение было зарегистрировано, пособие будет расчитано исходя из МРОТ. Если причиной болезни работника стало алкогольное, наркотическое или токсическое отравление, то пособие будет оплачиваться по МРОТ за весь период болезни.
Какой максимальный срок можно находиться на больничном?
Пособие по временной нетрудоспособности при потере трудоспособности из-за заболевания или травмы выплачивается за весь период до дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности.
Можно ли продлить больничный листок?
Если состояние пациента не улучшилось после 15 дней, для продления больничного требуется медицинская комиссия. Если медицинские показания требуют госпитализации, больничный лист оформляется на весь период пребывания в лечебном учреждении. Затем врач больницы может продлить листок на 10 дней для домашней реабилитации.
Если ребенку меньше 7 лет, больничный по уходу за ребенком может быть продлен до его полного выздоровления.
При продолжительном лечении медицинская организация выдает новый листок нетрудоспособности и одновременно оформляет предыдущий для выплаты пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам.
Могут ли уволить человека, находящегося на больничном листе?
Нет, работника нельзя уволить по инициативе работодателя (за исключением случаев ликвидации организации или прекращения деятельности ИП) в период временной нетрудоспособности или нахождения в отпуске.