Сусуманское отделение Сбербанка № 7249 входит в состав Магаданского территориального банка. Управление отделением осуществляет руководитель, утвержденный Председателем Магаданского территориального банка. Управляющий имеет высшее профильное образование и опыт работы в системе Сбербанка. Заместитель управляющей работает в системе и на данной должности с 06.01.98г., ранее занимая должность и.о. директора «Дальпромстройбанка». Главный бухгалтер работает в системе с 1982 года, на данной должности с 1987 года.
Положение о филиале Сусуманского отделения № 7249 утверждено Правлением Сбербанка России (Постановление № 174 параграф 18 от 21.05.98г.)
Доверенность на осуществление юридических действий от имени и в интересах Сбербанка России выдана управляющей и её заместителю до 18.06.2001 года.
Состав Совета отделения утвержден Председателем Магаданского банка Сбербанка России 12.03.98г. и состоит из 7 человек.
Деятельность структурных подразделений регулируется соответствующими Положениями, утвержденными управляющим. Круг должностных обязанностей сотрудников отделов и секторов определен.
Распределение курируемых участков между управляющей закреплено в должностных обязанностях, хотя конкретные обязанности управляющей не детализированы.
По состоянию на 01.01.2000 года Сусуманское отделение Сбербанка № 7249 получило прибыль в размере 3850,0 тыс. рублей (с учетом валютной переоценки 11166,6 тыс. руб.). За 1998 год прибыль составила 1333,5 тыс. руб., что в 2,8 раза меньше показателя на 01.01.2000г.
Прибыль на одного сотрудника на 01.01.2000г. составила 60,0 тыс. рублей, что ниже среднеобластного показателя на 52,3 тыс. руб.
Структура размещенных ресурсов на 01.01.2000г. была следующей:
в ценные бумаги (ГКО и ОФЗ) — 10948,0 тыс. руб., или 38,35% чистых активов;
в еврооблигации — 4930,0 тыс. руб., или 15,4% чистых активов;
в ссудную задолженность — 269,0 тыс. руб. (в том числе просроченная задолженность — 2,0 тыс. руб.), или 0,94% чистых активов;
перераспределенные ресурсы — 1746,0 тыс. руб., или 6,1% чистых активов.
По состоянию на 01.01.2000г. Сусуманским отделением размещено ресурсов на сумму 21626,0 тыс. руб., что на 12100,0 тыс. руб. меньше, чем на 01.01.1999г.
С 01.01.1999г. по 01.01.2000г. структура размещенных ресурсов изменилась: средства в ГЦБ сократились на 13764,0 тыс. руб., основная часть которых была направлена на пополнение корсчета, а 4930,0 тыс. руб. были переоформлены в еврооблигации, при этом ссудная задолженность увеличилась в 2 раза.
Привлеченные ресурсы на 01.01.1999г. составили 46773,0 тыс. руб., из которых остаток физических лиц — 39742,0 тыс. руб.;
остаток средств юридических лиц — 6809,0 тыс. руб.
За 1998 год привлеченные ресурсы увеличились в 1,3 раза, включая вклады населения на 7077,0 тыс. руб., а остатки средств на счетах юридических лиц — в 1,8 раза.
Выполнение бизнес-плана по вкладам в рублях за 1999 год по Сусуманскому отделению составило 98,4% (по банку — 105,2%), по вкладам в инвалюте — 61,6% (по банку — 64,1%).
Доля средств юридических лиц в привлеченных ресурсах увеличилась в 1,4 раза. На 01.01.2000г. удельный вес остатков юридических лиц ОСБ № 7249 в области составляет 2%.
На 01.01.00г. средняя процентная ставка по размещенным средствам составила 13,61% (по области 16,84 %) по сравнению с 20,5 % на 01.01.99г. Средняя процентная ставка по привлеченным ресурсам составила 14,27 % (по области 15,84 %) против 13,81 % в предыдущем году. Разница в процентных ставках между размещенными и привлеченными средствами составила (-) 0,65 % (по области на 01.01.00г. этот показатель равен 1,0 %).
Расходы отделения за 1999 год составили 29187,0 тыс. руб., из них: процентные – 8802,0 тыс. руб. (30%); непроцентные – 20385,0 тыс. руб. (69,8%). За период с 01.01.99г. по 01.01.00г. процентные расходы возросли в 1,5 раза, а непроцентные – в 6,2 раза. В целом по отделению расходы увеличились на 20158,0 тыс. руб., или в 3,2 раза. Фактический норматив использования средств на оплату труда на 01.01.00г. составляет 8,7% при установленном 11%.
Чистые активы отделения № 7249 за период с 01.01.99г. по 01.01.00г. снизились в 1,4 раза и составили 28549,0 тыс. руб. Работающие активы на 01.01.00г. составили 21626,0 тыс. руб. (75,7% от чистых активов). В целом по Магаданскому банку удельный вес работающих активов в чистых активах на 01.01.00г. составил 84,2%. За период с 01.01.99г. по 01.01.00г. работающие активы отделения уменьшились на 12100,0 тыс. руб. (на 8,5%). Это снижение главным образом связано с отзывом средств, вложенных в ценные бумаги.
На 01.01.00г. неработающие активы по ОСБ №7249 составили 6922,0 тыс. руб. (113,5% от чистых активов), что превышает рекомендацию Сбербанка России, согласно которой допустимое значение неработающих активов в чистых активах должно быть не более 20%.
Значительная доля неработающих активов приходится на следующие статьи:
«Касса, корреспондентский счет» — 56,4%;
«Обязательные резервы в ЦБ» — 28,4%;
«Капитальные вложения» — 15,2%.
Наибольшую долю в неработающих активах занимают средства на корреспондентском счете и в кассе, что приводит к потере потенциальных доходов отделения. Дебиторская задолженность, наоборот, за отчетный период снизилась с 8,9% до 0,01%.
Коэффициент использования привлеченных ресурсов за 1999 год снизился на 4,5% и на 01.01.99г. составил 86,7%. По Магаданскому банку этот показатель составил 93,0%.
На 01.01.00г. внутренняя стоимость банковских услуг в Сусуманском отделении составила 22,44%, что на 15,54% выше среднего значения по Магаданскому банку (6,9%). За период с 01.01.99г. по 01.01.00г. внутренняя стоимость банковских услуг увеличилась на 12,7%, что связано с ростом непроцентных расходов в 6,2 раза, в том числе из-за отрицательной переоценки счетов в иностранной валюте. Также на увеличение показателя повлияло снижение суммы работающих активов на 12100 тыс. руб.
Коэффициент затрат за 1999 год снизился с 22,32% на 01.01.99г. до 7,58% на 01.01.00г. По Магаданскому банку на 01.01.00г. значение этого коэффициента составило 12,7%. Снижение произошло за счет увеличения прибыли.
Смета административно-хозяйственных расходов за 1999 год выполнена на 99,8%. Наибольший удельный вес занимают:
- Канцелярские, типографские, почтово-телеграфные расходы – 26,4%;
- Эксплуатационные расходы – 25,88%;
- Аренда (лизинг) основных фондов и нематериальных активов – 14,56%. В целом за 1999 год по отделению сложилась экономия в размере 1,0 тыс. рублей.
Положение о службе безопасности
На странице представлен образец документа «Положение о службе безопасности», который можно скачать в формате doc.
Чтобы сохранить образец документа на свой компьютер, перейдите по ссылке для скачивания.
Размер файла документа: 26,0 кб
Этот раздел содержит основные положения, определяющие функциональное назначение службы безопасности. Документ регулирует права и обязанности отдела и его сотрудников, а также описывает структуру и задачи. Определяются руководящие должности и их роли.
В тексте документа должны отсутствовать отклонения или противоречия действующему законодательству Российской Федерации.
Структура и ключевые статьи положения
Каждый официальный документ должен иметь утвержденную структуру, обеспечивающую его юридическую силу. Поэтому положение о службе безопасности любого предприятия или учреждения должно включать следующие основные статьи:
- Статья 1 «Общие положения». Указывается дата и цель создания отдела. Назначается начальник ведомства, который будет определять структуру и штат. Описываются источники финансирования. Перечисляются законы, нормы и акты, которыми руководствуется отдел в своей работе.
- Статья 2 «Задачи». Описываются основные задачи и их краткое содержание. Например, регулирование экономической безопасности, защита средств связи и т.д.
- Статья 3 «Функции». Перечисляются основные функции отдела и их пояснение, например, контроль за соблюдением правил работы с документами и их пересылкой.
- Статья 4 «Структура». В соответствии с задачами и функциями, структура отдела включает различные подразделения, работа которых должна соответствовать должностным инструкциям.
При необходимости, положение может быть дополнено другими статьями, уточняющими права и обязанности работников, а также контроль за их выполнением.
СЛУЖБА БЕЗОПАСНОСТИ КОМПАНИИ: НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ЧОП
Смешение понятий этих структур имеет обоснованные причины. В их деятельности действительно много общего, но также есть и значительные различия. В данной статье мы постараемся определить грань между собственной службой безопасности и ЧОП. Также мы поставим целью установить, как могут взаимодействовать эти охранные структуры и какую выгоду может извлечь заказчик охранных услуг.
СОВРЕМЕННАЯ СЛУЖБА БЕЗОПАСНОСТИ: ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ И ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ
Для начала обратимся к истории, вернувшись к концу восьмидесятых — началу «лихих девяностых». Именно тогда начала активно и спонтанно развиваться частная охранная деятельность, и повсеместно создавались собственные службы безопасности. Они были сформированы для охраны предприятий и компаний, а также для персональной защиты начинающих бизнесменов, звезд шоу-бизнеса и политиков.
На протяжении нескольких лет службы безопасности в Москве, Санкт-Петербурге, Краснодаре и других городах России действовали практически вне правового поля. Существовало только лицензирование, но оно не охватывало весь объем функций, выполняемых этими службами. Отсутствие разграничения между ЧОП и службами безопасности частично объясняет, почему до сих пор многие не различают эти структуры.
Ситуация изменилась в 1992 году с принятием Федерального Закона «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации», который определил общие положения и правовые основы служб безопасности и других охранных структур. На этом этапе было установлено, что вся их деятельность должна регулироваться Положением о службе безопасности предприятия. Права, полномочия и обязанности сотрудников должны соответствовать следующим нормативным актам и документам:
- государственные законы, касающиеся защиты коммерческой тайны;
- законы о предприятиях и предпринимательской деятельности;
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- Устав и прочие внутренние нормативные документы и соглашения.
ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ ВНУТРЕННЕЙ СЛУЖБЫ БЕЗОПАСНОСТИ КОМПАНИИ ИЛИ ПРЕДПРИЯТИЯ
Поправки и изменения в текущем законодательстве четко определили функции и задачи службы безопасности по сравнению с частными охранными предприятиями (ЧОП). Теперь полномочия СБ распространяются исключительно на деятельность компании или организации, в которой она создана. Что касается ЧОП, то они могут предоставлять охранные услуги на договорной основе.
На первый взгляд, может показаться, что при таком распределении предпринимателям выгоднее пользоваться услугами частных охранных организаций, так как оплата услуг по договору более экономична. Однако ситуация несколько сложнее, поскольку собственная служба безопасности обладает более широкими полномочиями. К ее задачам и функциям относятся:
- защита информации, являющейся коммерческой тайной;
- обеспечение безопасности производственной и/или торговой деятельности;
- организация защиты коммерческой тайны с использованием доступных методов и средств;
- предотвращение несанкционированного доступа к коммерческой тайне;
- выявление и устранение возможных источников утечки конфиденциальной информации;
- обеспечение безопасности при проведении переговоров, совещаний и других внутренних и внешних мероприятий;
- защита зданий, помещений, оборудования, технических средств и продукции компании;
- обеспечение персональной безопасности руководителей и сотрудников;
- маркетинговые исследования в отношении деятельности конкурентов, связанных с кражей информации.
ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ РАЗЛИЧИЯ В РАБОТЕ ЧОП И СЛУЖБЫ БЕЗОПАСНОСТИ
Если вернуться к приведенному выше списку задач, которые выполняет стандартная служба безопасности в таких городах, как Санкт-Петербург, Москва, Краснодар и других, можно заметить, что она включает практически все функции, которыми обладают ЧОП. Более того, этот список содержит несколько пунктов, не входящих в компетенцию частных охранных агентств. Тем не менее, многие СБ не могут выполнять на должном уровне такие задачи, как:
- организация охраны периметра с распределением постов и контрольно-пропускных пунктов (КПП);
- взаимодействие с сотрудниками группы быстрого реагирования;
- установка и обслуживание технических средств, включая системы видеонаблюдения;
- организация охраны мероприятий и услуги личных телохранителей;
- расследования с привлечением частных детективов.
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ЧОП И СЛУЖБЫ БЕЗОПАСНОСТИ: ОПТИМАЛЬНЫЙ ФОРМАТ ЗАЩИТЫ
Привлекая к сотрудничеству сторонние ЧОП, специалисты службы безопасности должны ответственно подходить к решению следующих задач:
- четкое определение целей заключения договора на предоставление охранных услуг;
- тщательный выбор службы безопасности в Краснодаре, Санкт-Петербурге, Москве или другом городе;
- грамотная интеграция сотрудников ЧОП во внутреннюю систему безопасности компании или предприятия.
Нужна точная информация по стоимости или у вас нестандартный запрос?
Консультант поможет подобрать варианты и рассчитать стоимость.
Служба безопасности организации
Сотрудники службы безопасности состоят в штате предприятия либо выполнение функций СБ передается на аутсорсинг охранным организациям и частным детективным агентствам.
Зачем формировать собственную службу безопасности
На государственные органы правопорядка надежды мало, поскольку они часто действуют медленно и неэффективно в экстремальных ситуациях.
Недобросовестная конкуренция может стать значительной преградой для развития бизнеса. Важную и неважную информацию необходимо держать в рамках и, как говорится, не выносить сор из избы, чтобы избежать использования этих данных враждебными лицами, что может нанести ущерб вашему бизнесу.
Существенные потери компаниям наносят действия, направленные на подкуп сотрудников и переманивание ценных кадров, с целью получения сведений о коммерческой и производственной деятельности предприятия.
Промышленный шпионаж использует передовые технологии, идет на кражу, проводит скрытое наблюдение, подкупает и шантажирует при случае. Таких примеров немало.
Часто злоумышленники инициируют переговоры, чтобы получить образцы подписей или печатей и затем получить доступ к этой информации. Виза на документе может сыграть злую шутку с вашим имуществом, которое может перестать быть вашим благодаря действиям злоумышленников.
Не менее важной является сфера инвестирования
Для доступа к крупным суммам люди могут проявлять чудеса изобретательности, создавая многоуровневые схемы, используя налаженные каналы и даже коррумпированных чиновников для получения документов, информации и доступа к секретам и другим ценным вещам.
Одной из популярных схем является инвестиционный проект. Компания, организованная и курируемая серьезной преступной группировкой, может быть прикрыта со всех сторон, и все документы будут выглядеть идеально.
Такая организация может предложить вам очень выгодный инвестиционный проект, но если проект окажется хорошо продуманной аферой, ваши убытки и прямые потери могут быть колоссальными.
Множество компаний с успешными руководителями использовали свое влияние и выделяли средства на такие проекты, но спустя несколько дней вместо огромных прибылей оставались только с иллюзиями и разбитыми надеждами.
Если вас начинают беспокоить подобные вопросы, не откладывайте на последний момент мероприятия подобного рода. Помните, что любую проблему лучше предотвратить на ранней стадии, чем прибегать к радикальным мерам, увольняя персонал и закрывая подразделения, или же, следуя медицинской терминологии, прибегать к оперативному вмешательству.
Законодательное регулирование и полномочия
Деятельность любой службы безопасности должна вестись в строгом соответствии с законом. Например, некоторые компании создают в структуре своих служб безопасности подразделения наружного наблюдения и оперативно-технического назначения. Это безусловно незаконно и может привести к уголовному преследованию руководства и сотрудников таких подразделений.
Все структуры, занимающиеся вопросами безопасности, должны иметь соответствующую лицензию
К сожалению, это требование часто не выполняется. Многие бизнесмены формируют из своих сотрудников подразделения, негласно выполняющие функции службы безопасности, называя их «контроллерами» или «администраторами зала» для обхода требований закона к частным охранникам. Их деятельность является незаконной, так как такие сотрудники не имеют лицензии охранника.
Нарушения уголовного и административного законодательства, выявленные сотрудниками служб безопасности, должны передаваться правоохранительным органам. Сами охранники не имеют права вести оперативно-розыскную деятельность, также им запрещено использование спецсредств и огнестрельного оружия. В случае нарушения требований закона, у сотрудников службы безопасности и у самой службы может быть отозвана лицензия на охранную деятельность.
Обязанности специалиста службы безопасности
Защита корпоративных интересов сосредоточена на охране компаний, их активов, технологий, персонала и клиентских данных от разнообразных внутренних и внешних угроз. Эти обязанности выполняет специалист службы безопасности.
11.07.2022 10:00 31069 Прочитать позже
Статья отправлена на ваш email!
Риски, связанные с нарушениями стандартов безопасности, имеются в каждой компании. Для их минимизации применяются различные меры, которые зависят от масштабов бизнеса. Например, для небольших предприятий, не связанных с информационными технологиями и уникальными разработками, достаточно нанять охранника и установить несколько камер видеонаблюдения, а также обеспечить сохранность коммерческих документов и данных клиентов и сотрудников. Если система настроена правильно, и специалисты выполняют свои обязанности добросовестно, бизнес можно считать защищенным. В крупных деловых центрах и компаниях с производственными мощностями ситуация другая. Здесь нередко работают десятки сотрудников службы безопасности, особенно если у бизнеса имеется дорогостоящее оборудование. В этом случае специалист службы безопасности отвечает за подбор, обучение и управление персоналом, а также за разработку эффективных политик и процедур для поддержания стандартов безопасности. Независимо от обстоятельств, основная цель корпоративной безопасности — защита активов, имущества и сотрудников от преступных действий.