Какие характеристики сопровождают процедуру прекращения трудового договора с пенсионером по собственному желанию? В какие сроки необходимо подать заявление об увольнении? В какие сроки работодатель предоставит необходимые документы и выплаты? Где можно получить образцы документов для оформления процесса увольнения? Все ответы на эти вопросы, а также образцы документов, предоставлены в нашей статье.
Как отличие от своих коллег, пенсионер имеет возможность принять решение об увольнении самостоятельно.
- среди множества других сотрудников, в обычной последовательности
- Исключительно для дееспособных пенсионеров предусмотрен особый порядок.
Если, когда пенсионер выходит на пенсию, он найдет новую работу, то он уже не сможет воспользоваться возможностью уволиться по льготным условиям во второй раз. На протяжении данного текста мы более детально расскажем об этом.
Оформите увольнение сотрудника в бухгалтерской программе БухСофт
Весь процесс осуществляется в рамках одного окна и занимает всего несколько минут:
- Вам больше не придется тратить время на переключение между модулями и ручное поиск документов основания в длинном списке. Наша новая программа автоматически заполнит форму СЗВ-ТД, освободив вас от лишних хлопот.
- Компания БухСофт предоставит все необходимые документы для процедуры увольнения прямо в одном окне. Вам останется только распечатать их.
- Взяв за основу материал о процедуре увольнения, будет представлена конкретная рекомендация о том, какие слова и фразы нужно указывать в трудовой книжке при процессе увольнения.
При расторжении трудового договора с работником необходимо сформировать документ СЗВ-ТД, содержащий информацию о его трудовой деятельности. Помимо этого, в отчете следует включить прочие сведения о работнике, которые ранее не были переданы в Пенсионный Фонд России. Например, перед увольнением работник может быть переведен на другую должность или подать заявление о предпочтительном способе ведения его трудовой книжки.
Воспользуйтесь возможностью открыть доступ к программе БухСофт, и я смогу предоставить Вам полезные рекомендации, помогающие учесть все детали, касающиеся окончания трудового договора.
Наш эксперт Алексей Константинов поделится с вами своими знаниями о том, как легко оформить процесс увольнения с помощью программы БухСофт.
Очень важно! Если материально-ответственный пенсионер решает уйти на пенсию, работодатель не может требовать от него отработки.
Этап 3. Наниматель издает приказ о расторжении трудового договора с сотрудником. Можно использовать стандартную форму Т-8 или создать свою собственную. Сотрудник ознакомляется с приказом и ставит свою подпись.
4 этап. Окончательный расчет проводит отдел бухгалтерии. Ушедшему сотруднику полагаются следующие выплаты:
- которую я получил, была в соответствии с моими ожиданиями и заслуженной компенсацией за проделанную работу.
- если у работника остались неиспользованные дни оплачиваемого отпуска, он имеет право на компенсацию.
- Если у компании есть соответствующие местные документы, то дополнительные выплаты также могут быть осуществлены.
Этап 5. Специалисты по кадрам регистрируют информацию в индивидуальной карточке и трудовой книжке сотрудника. Формулировка в трудовой книжке будет варьироваться в зависимости от выбранного пенсионером типа увольнения — обычного или льготного.
- При выполнении процесса увольнения в привычной последовательности будет составлена следующая документация:
- В случае ухода на пенсию без выполнения трудовых обязанностей будет оформлена соответствующая запись.
На шестом этапе, в заключительный день занятости (совпадающий с днем увольнения), сотрудник получает:
выплотили мне за недавний период работы
Выплата вознаграждения за неиспользованный отпуск
Другие виды возмещений, установленные законом или местными правовыми актами организации
Увольнение по собственному желанию пенсионера без отработки
Обратим внимание на еще одну интересную деталь в отношении увольнения пенсионеров. Работник имеет возможность воспользоваться правом на особые условия при расторжении трудового договора только один раз, когда он выходит на пенсию.
После выхода на пенсию, пенсионер имеет возможность найти новую работу в другой компании, если он был уволен из предыдущего места работы. Если он вновь решит уволиться, это будет возможно только при соблюдении обычного порядка с двухнедельным сроком отработки. Однако, есть возможность уволиться без отработки этого срока, если продолжение работы становится невозможным по различным другим причинам, таким как заболевание.
Читайте журнал «Российский налоговый курьер» на самых выгодных условиях >>>
По всем вопросам звоните 8 (800) 511 69 47 или напишите нам в WhatsApp или Telegram Скачайте счет>>>
Официальный издательский орган «Российский налоговый курьер» подготовил и представляет статью в своем издании.