Что должен знать и уметь бухгалтер в наше время

Поиск квалифицированного экономиста является главной целью каждого руководителя, поскольку будущее предприятия во многом зависит от профессионализма, надежности и внимательности этого сотрудника.

Бухгалтерские ошибки влекут для владельцев предприятий значительные расходы, превышающие затраты на ошибки остальных сотрудников. К сожалению, большинство наших клиентов имеют неприятный опыт работы с некомпетентными специалистами и отлично знают, какие последствия может иметь безответственность и попустительство со стороны бухгалтеров.

В данной публикации мы поделимся информацией о необходимых знаниях и навыках, которыми должен обладать опытный бухгалтер, и представим способы проверки его профессиональной компетентности.

Минимальные требования к квалификации бухгалтера

С начала апреля текущего года в России введен новый профессиональный стандарт под названием «Аккаунтант».

Указанным лицам, осуществляющим учет самостоятельно, требуется использование ПАО (за исключением банков), страховщиками, НПФ, АИФ, управляющими компаниями ПИФ и госорганами управления внебюджетными фондами.

В соответствии с требованиями стандарта, главный бухгалтер организации обязан:

• На момент трудоустройства требуется наличие среднего или высшего образования, хотя в случае, когда диплом не соответствует профилю, необходимо успешно пройти программу профессиональной переподготовки.
• для претендентов на вакансию требуется иметь не менее пятилетнего опыта работы в случае наличия высшего образования и не менее семилетнего опыта для соискателей среднего образования.
• необходимо регулярно увеличивать свой профессиональный уровень (обучение должно составлять не менее 120 часов за каждые три года подряд, но не менее 20 часов ежегодно).

Все остальные компании не обязаны использовать новый стандарт, однако ознакомление с ним поможет сформировать общее представление о трудовых функциях бухгалтерской службы организации, определить необходимые знания и навыки бухгалтера для указания в вакансиях для соискателей, улучшить должностные инструкции для трудоустроенных сотрудников.

Если работодатель считает, что специфика работы на предприятии требует дополнительных навыков, то он вправе установить выше указанные в стандарте требования к соискателю. Например, можно потребовать знание иностранного языка.

Какие законы должен знать бухгалтер

В Российской Федерации существуют несколько основных законодательных актов, которые регулируют ведение учета на предприятии. Один из таких законов — это закон № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете». Также существует Положение о ведении бухгалтерского учета и отчетности в РФ, который также является важным документом. Помимо этого, есть еще План счетов, который определяет способ организации учета, и ПБУ — Положение о бухгалтерском учете. Всего сейчас существует 24 ПБУ. Кроме этого, законодательство Российской Федерации включает в себя Налоговый кодекс (НК РФ), который также регулирует некоторые аспекты ведения учета на предприятии.

К сожалению, бухгалтеру необходимо обладать гораздо большим объемом знаний, чем просто осведомленностью о правовых документах.

При успешной профессиональной деятельности необходимо обладать навыком владения разными областями законодательства, особенно гражданским и трудовым, КоАПом, судебной практикой, а также быть знакомым с многочисленными постановлениями и разъяснениями ФНС, Минфина и других государственных органов.

Необходимо иметь в виду, что не каждому человеку под силу запомнить все нормативные документы, и это и не требуется, поскольку информация всегда устаревает. Поэтому квалифицированный бухгалтер обязан уметь использовать справочно-правовые системы и быстро находить актуальные нормы для решения текущей задачи.

Каким набором навыков должен обладать главбух

Список необходимых знаний главного бухгалтера коррелирует с различными факторами. Он включает в себя область деятельности компании, количество работников в организации, участие иностранных инвесторов в компании, а также совмещение основных обязанностей с функцией финансового директора и другие аспекты.

Главный бухгалтер отвечает за выполнение ряда задач, связанных с работой в компании.

• разработка стратегии учета в организации;
• руководство по ведению бухгалтерии и подготовке финансовой отчетности
• создание эффективной стратегии налогообложения
• Работа с программным обеспечением, которое служит для организации учета и отправки отчетности в органы контроля.
• мониторинг над соответствием формализации первоначальных документов;
• взаимодействие с налоговыми учреждениями;
• Важным аспектом моей работы является активное участие в анализе финансово-хозяйственной деятельности компании, включая проведение экономического анализа и выполнение других важных задач.

На небольших фирмах главный бухгалтер зачастую не только занимается подсчетом заработной платы и ведением других финансовых записей, но и выполняет все обязанности по управлению персоналом. В таких случаях обязанности главного бухгалтера расширяются и включают руководство кадровыми вопросами в организации.

Необходимо иметь в виду, что для правильного выполнения кадрового учета необходимы специализированные системные знания. Если в одном лице объединены обязанности бухгалтера и кадровика, это может привести к негативным последствиям для организации, например, к наложению штрафов за нарушение трудового законодательства.

Что должен знать начинающий бухгалтер

Начальный этап обучения бухгалтерии чаще всего предполагает овладение навыками работы с первичными документами для специалиста, лишенного опыта в этой сфере.

На данном этапе новичку важно осознать:

• Каким образом следует составить первичные акты в соответствии с требованиями действующего законодательства.
• Как правильно обрабатывать и загружать информацию в бухгалтерскую программу.
• как правильно организовать бухгалтерский учет;
• Что означает проведение инвентаризации на предприятии и как происходит этот процесс?
• Как разработать оригинальные шаблоны первичных документов в офисных программных приложениях, основанные на стандартизированных формах, и какие основные данные они должны включать.

Как проверить квалификацию бухгалтера

1. При приеме нового сотрудника важно убедиться, что он соответствует требованиям в трех основных направлениях.

Знания и навыки, полученные в ходе работы. При обсуждении данного аспекта следует учесть следующие аспекты:

1. Размеры предприятий, в которых работник ранее занимался трудом, их сферы деятельности, количество сотрудников и объем обработки документов.
2. Какие этапы прошел аудитор, и какие выводы были сделаны на основе его проверок?
3. Как хорошо освоил кандидат различные программные продукты?
4. Практическое знакомство с фрагментами бухгалтерского учета, с которыми кандидат на вакансию ознакомлен.
5. Способен ли претендент предоставить рекомендации от своих предшествующих работодателей.

Обратите пристальное внимание: имеется ли связь между датами, когда сотрудник был уволен с предыдущих мест работы, и сроками, установленными для сдачи отчетности.

Предлагаются проявить свои профессиональные знания, предлагая соискателю небольшой экзамен из области бухгалтерии. Этот экзамен будет содержать примеры, которые соответствуют конкретным требованиям и характеристикам работы в нашей компании.

Для выполнения данной задачи позвольте кандидату воспользоваться доступом в сеть интернет и проанализируйте, какими источниками он воспользовался для поиска нужной информации.

Работа бухгалтера, в большинстве случаев, представляет собой однообразную повседневную деятельность, с привычными шагами и требует постоянного фокуса и высокой степени организованности.

Для того, чтобы стать отличным профессионалом, важно обладать такими качествами, как честность, настойчивость и математический склад ума.

Запасаясь доверием к нам для организации финансового учета, наши клиенты из 1C-WiseAdvice обладают полной уверенностью в том, что:

• У нас в компании у бухгалтеров каждая функция разделена на отдельные участки, каждый из которых выполняется специалистом, имеющим опыт и знания в этой сфере. Мы гарантируем, что наши профильные специалисты могут оперативно и эффективно решить любую проблему, возникающую на их участке учета.
• Мы сотрудничаем с клиентом по поддержке высокого уровня бухгалтерии и несем полную ответственность за ошибки, возникшие по нашей вине. В случае возникновения штрафов и пеней мы гарантируем их полное возмещение.
• В течение трех лет после окончания договора о сотрудничестве, наша организация берет на себя финансовую ответственность. Иными словами, мы несем ответственность за возможные материальные убытки в течение трех лет с момента предоставления последнего отчета.

Будьте в курсе последних новостей блога, следите за его обновлениями.

Ключевые плюсы и минусы профессии

менеджера по финансовому планированию или аналитика по управлению рисками. Также следует отметить, что в данной должности бухгалтер имеет возможность развиваться профессионально и повышать свои навыки в области бухгалтерии и финансов. Кроме того, работа бухгалтера требует точности, внимательности и ответственности, что может позитивно сказаться на его профессиональной репутации в будущем. Отметим также, что бухгалтерия является неотъемлемой частью любого предприятия и предоставляет возможность познакомиться с различными аспектами его деятельности.

• ассистент исполнительного директора;
• Специалист, эксперт системы «1С»;
• Эксперт в области планирования и экономики, занимающийся либо материально-техническим снабжением.
• специалист по управлению финансами; управляющий финансами; эксперт в финансовом менеджменте; специалист по финансовому управлению; финансовый руководитель; управляющий финансовыми ресурсами; экономист по финансам; финансовый аналитик; финансовый консультант
• аудитор;
• эксперт по внешнеэкономической деятельности

В числе недостатков можно выделить:

• однообразие трудовой деятельности;
• Ошибка в бухгалтерии может иметь серьезные последствия, и бухгалтер, рискуя своей репутацией, всегда должен быть особенно внимателен, чтобы избежать их.
• напряженные ситуации
• Присутствие на рабочем месте при представлении отчета и невозможность взять отпуск во время этого процесса являются необходимыми требованиями.

Каким образом занят бухгалтер?

Бухгалтер в организации осуществляет деятельность, соответствующую его должностным обязанностям, а именно:

• специализируется на обработке и анализе первоначальных документов, таких как акты и товарные накладные;
• Занимается основным учетом бухгалтерии.
• Выплачивает работникам заработную плату с учетом налога на доходы физических лиц.
• выполняет подсчет и перечисление налогов согласно установленных налоговых периодов;
• принимает участие в торговых соглашениях между организацией и поставщиками, а также между организацией и клиентами;
• занимается составлением документов о поступлении товаров при осуществлении закупок;
• трулит документацию по применению товаров либо услуг организации;
• осуществляет проверку стоимости производства товаров;
• Отслеживает состояние активов предприятия и контролирует исполнение его обязательств.
• предоставляет информацию о заработной плате;
• выполняет разнообразные финансовые трансферы, установленные нормами права;
• занимается организацией учета налогов и управленческого учета;
• Осуществляет предоставление документации в соответствии с требованиями налоговой и бухгалтерской отчетности.

У бухгалтера могут возникнуть и такие задания, которые не прямо связаны с бухгалтерской деятельностью. Например, это может быть работа с операциями по импорту и экспорту, общение с представителями банков, участие в проведении инвентаризации. Если в организации только один бухгалтер, ему придется выполнять задачи, которые обычно выполняет главный бухгалтер.

Если в компании имеется несколько работников, то у них разделены функции, однако ответственность за финансовое учет следует главному бухгалтеру.

Основные личные характеристики

Хорошему специалисту по бухгалтерии необходимо владеть следующими навыками:

• доброжелательность,
• готовность к приобретению новых знаний, желание учиться
• настойчивость,
• Умение завершать начатое.

Профессиональная экспертиза

Уделять должное внимание своевременной подаче отчётов, чтобы избежать неприятностей с налоговой службой, а также уплаты штрафов и пеней. Бухгалтер должен неукоснительно выполнять следующие обязанности:

• Изучать законодательство и следить за обновлениями кодексов и нормативных актов, регулирующих бухгалтерию.
• Заняться трудовой деятельностью в программном обеспечении, включающем 1С, Контур.Диадок и другие аналогичные системы.
• осуществлять операции с банковскими счетами в приложении «Банк-Клиент»
• осуществлять расчеты по налогу на добавленную стоимость;
• подготовка и представление отчетной документации в ФНС и другие государственные органы;
• проходить проверки в рамках бюрократической процедуры;
• проводить начисления по заработной плате и уплачивать НДФЛ
• составление соглашений с партнерами;
• ведение учета запасов и финансового учета
• Осуществлять проверку оборотов и остатков на счетах.

Необходимо осознавать, что в маленькой фирме, бухгалтеру требуется обладать навыками, чтобы успешно справляться со всеми ранее перечисленными обязанностями.

Если сотрудник трудится в крупной организации и ему поставлены определенные цели, то возможно, он не обладает навыками расчета заработной платы или работы с импортом.

Для эффективной деятельности в компаниях, работающих за рубежом, необходимо обладать навыками в области МСФО (международной системы финансовой отчетности). Чтобы успешно сотрудничать на международном рынке, необходимо знать валютное и таможенное законодательство, а также быть ознакомленным с документами, касающимися внешнеэкономической деятельности (ВЭД).

Трудозанятость

В различных областях деятельности, таких как медицина, тяжелая промышленность, сельское хозяйство, военная и оборонная промышленность, сфера услуг и другие, возможна работа бухгалтера.

• Индивидуальный предприниматель, акционерное общество, общество с ограниченной ответственностью;
• органы государственного контроля за соблюдением налогового законодательства
• дополнительные финансовые ресурсы, не включенные в государственный бюджет;
• агентства по страхованию и рекламе;
• финансовые учреждения, фонды инвестиций

Возможные направления деятельности

Большинство бухгалтерий включает в себя несколько подразделений, каждое из которых занимается определенной областью:

• Работники отдела учета производят подсчеты заработной платы и социальных пособий, а также проводят операции по приему и выдаче наличных и ценных бумаг.
• отдел аналитики собирает и обрабатывает информацию, компилирует отчеты
• Отвечает за готовый товар, наличие материалов и запасов на складе осуществляется материальной группой.
• Отдел производства осуществляет расчет стоимости производимой продукции и затрат, связанных с производством.
• За всю бухгалтерию отвечают бухгалтеры главного ранга и их заместители.

В разных организациях могут существовать и прочие подразделения, включая сметные, плановые и так далее. Кроме того, существует отдельная группа бухгалтеров — аудиторы, которые являются самыми квалифицированными специалистами и занимаются проверкой отчётности с целью выявления возможных ошибок.

Обзор рынка труда: зарплаты, востребованность и перспективы

Деятельность, связанная с бухгалтерией, часто описывается как находящаяся на грани вымирания, так как сегодня разрабатываются мощные программы, способные заменить специалистов. Однако, несмотря на все возможности компьютеров, они не в состоянии выполнить все функции, которые выполняет бухгалтер, в том числе принимать стратегические решения, оказывающие влияние на бизнес.

Из-за этого всегда будут востребованы специалисты, которые умеют приспосабливаться к изменяющимся экономическим условиям, предсказывать будущее и разрабатывать финансовую стратегию предприятия. Вероятно, многие организации решат отказаться от штатных бухгалтеров и поручить ведение бухгалтерии сторонним специалистам.

Условия могут измениться и стать вызовом для среднестатистического работника, но истинный профессионал справится с любыми трудностями и сможет найти себе работу в любой обстановке.

В настоящее время на платформе Hh.ru обнаружено более 29 тысяч объявлений о поиске профессиональных бухгалтеров на территории России. Здесь вы сможете найти предложения работы с заработной платой в диапазоне от 35 до 100 тысяч рублей и выше. Однако эта сумма может варьироваться как в большую, так и в меньшую сторону, и не включает в себя возможные бонусы и дополнительные выплаты. Чтобы уточнить все эти нюансы, рекомендуется обратиться к непосредственному руководителю при принятии работы. Приведу вам несколько примеров доступных вакансий:

• В Санкт-Петербурге требуется специалист помощника главного бухгалтера с предложением зарплаты в размере 45-50 тысяч рублей. Работа будет осуществляться в магазине.
• В Санкт-Петербурге ООО Разработка оптимальных систем Шпунт ищет бухгалтера на свой участок, предлагая зарплату в размере от 50 тысяч рублей.
• В компании ООО Атента, которая находится в Москве, бухгалтер занимается рассчетом заработной платы. Его зарплата составляет 100 тысяч рублей.
• В Москве расположено ООО «Пресайз», где главный бухгалтер может рассчитывать на заработок от 180 тысяч рублей.
• ОКТАВА+ — это компания в Москве, которая готова предложить зарплату до 100 тысяч рублей своему будущему главному бухгалтеру.
• В Красноярске, компания Апмедиа предлагает бухгалтеру зарплату в размере 35 000 рублей.
• В компании «Экарма Лоджистик Сервисез» в городе Южно-Сахалинск предлагается вакансия главного бухгалтера с заработной платой от 80 тысяч рублей.
• В Екатеринбурге компания Averton Snack предлагает бухгалтеру зарплату в размере от 50 до 55 тысяч рублей.

Некоторые организации предлагают студентам высших учебных заведений возможность работать с первичными документами.

Преемственность профессионального развития специалиста в области бухгалтерии

Успешный профессиональный рост бухгалтера непреходяще зависит от принадлежности к определенной организации. Начальной точкой может быть выполнение задач по первичной обработке документов. Продвижение вверх по карьерной лестнице подразумевает становление специалистом полного цикла бухгалтерии, а затем возможность руководить отделом. На этих промежуточных ступенях профессионал обязан быть способным рассчитывать заработную плату для всего подразделения и выполнять масштабные проекты.

Следующей стадией на пути к успеху является важная должность главного бухгалтера или финансового директора. Этот эксперт несет на себе ответственность за эффективную работу бухгалтерского подразделения компании, точный бухгалтерский учет и своевременную подачу необходимой документации в соответствующие органы.

Люди с опытом в бухгалтерии имеют возможность начать работать в сфере аудита, где их задачей будет поиск ошибок в документах. Они также могут стать финансовыми менеджерами, занимаясь планированием и составлением бюджета компании. Кроме того, опытные бухгалтеры могут стать налоговыми консультантами и заниматься оптимизацией схем налогообложения.

Обучение на бухгалтера

Для того чтобы быть успешным профессионалом в области бухгалтерии, необходимо обладать обширными знаниями и всегда быть в курсе последних изменений и новостей. В связи с этим, важно в первую очередь завершить высшее образование в университете, а затем постоянно совершенствоваться и обучаться.

предлагаются обучающие программы с взиманием платы

Оплату обучающих программ возможно взять на себя для более эффективного прохождения программы повышения квалификации и приобретения востребованных навыков.

Безвозмездно создать аккаунт для предприятия

Лицензия под номером 2673 принадлежит АО «Тинькофф Банку».

Путём применения должностной инструкции бухгалтер способен осуществлять защиту интересов руководителя организации, предотвращая возможные административные наказания, возникающие в результате действий сотрудников, которые нарушают правила и предписания.

Больше информации о том, в каких случаях и для каких целей необходима должностная инструкция, можно найти в материале «Процесс создания должностной инструкции».

Должностная инструкция бухгалтера входит в пакет документов «Оформление сотрудника»

Было составлено перечень образцов документов, которые помогут предпринимателю получить персональные данные сотрудников, согласовать их обязанности, официально установить должности и уровень заработной платы.

В статье с названием «Пошаговая инструкция для индивидуального предпринимателя: правильный порядок заполнения документов при оформлении сотрудника» даны рекомендации о том, как правильно заполнять документы при приеме сотрудника в штат.

Какие бумаги могут потребоваться: